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下列情形之一的,用人单位可以解除聘用合同:(一)在试用期被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反聘用单位规章制度的;(三)故意不完成教育、教学任务, %及国家政策性补贴,享受国家正常工资晋升,到法定退休年龄办理退休手续;(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或安排后在 ...
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