指标第六项，分解为以下2项，标准分10分；1．从事管教工作的干警每月个别谈话教育15人次的，完成率连续两年达到98％的，计5分，每下降1％扣1 ％扣0．2分。考核验收方法：抽查一定比例的审批文件、转化工作档案、包教干警谈话记录；核查转化率、改好率统计报表；找有关人员调查了解。十三、专项考核指标第八项， ...
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. 认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，健全干部选拔任用监督机制。未如实记录选拔任用干部笔试、面试、民主测评、推荐提名、考察、讨论决定等情况的， “六个不准”的规定》等规定。领导班子成员在廉洁自律方面发生违规违纪问题受到诫勉谈话的，每人（次）扣2分。6. 严格遵守各项党纪政纪规定。单位主要负责人 ...
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肾肿瘤的可能。二、外科检查方法（一）人体测量：测量内容为身高体重。测量和记录要求认真、准确无误，身高以厘米为单位，体重以千克为单位。1.身高测量：受检者踝 受检者听不清楚而提高音量，检查前应向受检者说明耳语检查方法，可先用普通谈话语音说一两个词汇。也可用耳语录音磁带，但录音一事实上要合乎耳语要求。因耵 ...
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和民主评议的基础上集体研究确定考察对象。组织人事部门在确定考察方案后，一般采取个别谈话方式，依据干部选拔任用条件和拟任领导职务的要求，全面考察干部德、能、勤 中推荐、考察、酝酿和决定等关键环节的执行情况（以当时的文字材料和会议记录为准），发现问题及时纠正。院属各单位每年要对本部门的干部选拔任用情况进行 ...
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高要求的英语能力要求如下：1.听力理解能力：能够基本听懂来自英语国家人士的谈话和讲座，能听懂题材熟悉、篇幅较长的国内英语广播或电视节目，语速为 选择适合自己需要的材料进行学习，应能够完成传统课堂上无法完成的听说训练，能够随时记录、了解、检测学生的学习情况以及教师的教学与辅导情况，从而能督促学生积极学习 ...
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会议。3.与被巡视高校领导班子成员及有关人员进行个别谈话，召开不同类型的座谈会。4.调阅、复制学校有关文件、会议记录等资料，在一定范围内进行问卷调查、抽样调查， 经验。7.经授权，巡视组组长、副组长可与被巡视高校领导班子成员进行廉政谈话或诫勉谈话；巡视组可对被巡视高校整改落实情况进行回巡。四、巡视工作 ...
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礼貌用语，不说脏话、粗话。 1. 别人讲话时能积极主动地回应。2. 能根据谈话对象和需要，调整说话的语气。3. 懂得按次序轮流讲话，不随意打断别人。 并大胆猜测答案。3. 能通过简单的调查收集信息。4. 能用图画或其他符号进行记录。 1. 能通过观察、比较与分析，发现并描述不同种类物体的特征或某个事物 ...
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能力、合作与交流的能力、实践能力以及研究成果。常用的评价方式有：成长记录袋、观察与谈话、协商与研讨、展示交流与答辩等。在研究过程的最后阶段，还要帮助 研究的收获和失败的教训，写好研究的感想和体会。学校要对照《上海市学生成长记录册》中研究型课程的相关要求，不断引导学生正确实施研究型课程的学习。在有些情况 ...
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，给自己画像，分析评价的差异，找出前进的方向。 组织开展“青春日记”活动，记录心路的旅程和对成长的思考。 (二)自尊自强 目标： 至体会生命的可贵，热爱 评价与个人评价相结合。 谈话教师通过与学生各种形式的对话，获得学生思想品德发展状况的信息，据此对学生进行引导和评价。 成长记录建立学生的成长足迹袋。 ...
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访谈、问卷、成长资料袋评价、作品分析等。1.观察：教师观察并记录儿童在活动中的各种表现，以此对儿童进行综合评价。2.访谈：教师通过开展与儿童各种形式的谈话，获得有关儿童发展的信息，并了解儿童思想观念的变化。3.问卷：教师设计问卷和组织儿童回答问卷，获得有关儿童 ...
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