调整办法(试行)》，对不胜任现职的领导干部，按干部管理权限和任免程序，采取交流、改任、降职、待岗、辞职、免职等措施，及时加以调整。对调整下来的干部 。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行人事代理制度，其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流服务中心，代理 ...
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职业技术教育学校。六、各区、县教育局(教委)在贯彻执行“规定”和“细则”中发现的问题、提出的建议和总结的经验，请及时报告市教育行政部门。一九九五年十一月二十四日 、教育教学仪器设备、师资、教材、图书等齐备，财务、人事等管理制度基本建立，签发给办学证后，方可按有关规定招收学生。第十三条民办中小学、幼儿园 ...
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这是十分必要的。二、关于民办科技机构的管理问题。为了解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题，同时协助民办科技机构办理有关业务和协调工作 组织按国家规定的专业技术职务的评审和申报；(四)代为保管科技人员的党团和人事档案；(五)协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续；(六)沟通科技信息 ...
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、有才干、有开拓精神的科技人员到乡镇、农村去传播科学技术，推动我省农村商品经济的发展，现就有关政策问题作以下规定：一、支持和鼓励部分在职科技人员、管理人员以 应提前三个月向所在单位提出书面申请，按干部管理权限审批。经批准辞职的科技人员人事档案转到所去县的人事管理部门备查，原住房可以继续使用，户口在城镇 ...
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。第十三条民营科技企业依法享有投资决策、科研、生产经营、劳动用工、利益分配、人事管理等方面的自主权。第十四条民营科技企业在申请或承担国家科技计划项目，接受 辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县（市）区人才服务中心应做好辞职、辞退人员的档案管理工作。企业注册地在四区 ...
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兼职的(包括利用星期日、节假日从事技术活动)，其收入全部归己。科技人员停薪留职、辞职或离退休后进行的各种技术活动，其所得收入，全部归己。离退休科技人员并继续 三资”企业、民办科技经济实体的，保留其国家干部身份，由县人才交流中心统一管理其人事档案关系，并负责集体立户。对不包分配的大中专毕业生及社会闲散的 ...
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新住房前缓交原单位住房辞去公职可由原单位发给6个月工资补贴人事档案由各级人才交流中心管理停薪留职可缓交保险福利金缓交期不超过一年(二)允许企事业 赠款免征所得税(四十二)对科技人员在改革开放中因某些法律政策界线不清发生问题或某些失误要采取慎重态度妥善处理处理不当要坚决纠正办理涉及专业技术知识产权案件要 ...
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手续。对以调出、辞职等方式到农村、乡镇企业工作的，可保留城市户口，允许继续使用原住房，其工龄可以连续计算，工资关系、人事档案可落在管理其工作单位地县 科研单位前去学习，回来后，大家认为我市应进一步放活科技人员政策，鼓励科技人员到农村搞技术承包。为此，我科起草了这份《推进农村技术承包若干问题的试行规定》 ...
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我省情况，提出加强科技干部管理，充分发挥科技人员作用的若干规定。一合理使用现有科技人员，充分发挥他们的作用，既是广大科技人员最关心的问题，也是我们落实政策 ，应同他们在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的 ...
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我省情况，提出加强科技干部管理，充分发挥科技人员作用的若干规定。一合理使用现有科技人员，充分发挥他们的作用，既是广大科技人员最关心的问题，也是我们落实政策 ，应同他们在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的 ...
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