约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资中活 ...
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约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资中活 ...
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提高政治和业务素质的继续教育，以及现阶段对不具备合格学历的中小学教师的学历补偿教育。第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训 由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对自动离职教师的处理，应由学校提出意见，报上级教育行政部门审批，处理材料装入本人 ...
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初级中等职业技术教育)两个阶段。在实施初等义务教育的基础上实施初级中等义务教育。经济特别困难、居住分散的山区，经省人民政府教育主管部门批准，初等义务教育也可以 审查批准发给证书，享受国家补助的长期任教的民办教师和顶编代课教师，年老离职后，可按国家有关规定继续享受生活补助费。民办教师和顶编代课教师工资的 ...
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初级中等职业技术教育)两个阶段。在实施初等义务教育的基础上实施初级中等义务教育。经济特别困难、居住分散的山区，经省人民政府教育主管部门批准，初等义务教育也可以 审查批准发给证书，享受国家补助的长期任教的民办教师和顶编代课教师，年老离职后，可按国家有关规定继续享受生活补助费。民办教师和顶编代课教师工资的 ...
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和协调本行政区域内的科技成果转化工作。市、县(区)科学技术行政部门、计划部门、经济综合部门和其他有关行政部门依照同级人民政府规定的职责范围管理、指导和协调科技成果转化 科技成果的，参加科技成果转化的有关人员违反与本单位的协议，在离职、离休、退休后约定的期限内从事与原单位相同的科技成果转化活动的，依照 ...
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的合同，对该项科技成果实施转化。单位在同其签订合同时，应当通过奖励或者利益补偿方式，保障其他完成人的利益。职务科技成果是指执行本单位科研任务或者主要利用本 变相转让科技成果，或者离职、离休、退休后违反与原单位的协议，在约定期限内从事与原单位相同的科技成果转化活动，给本单位或者原单位造成经济损失的，依法 ...
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对本行政区域内的科技成果转化工作的领导。县级以上人民政府的科学技术行政部门会同计划部门、经济综合管理部门和其他有关行政部门依照各自的职责范围，管理、指导和协调科技成果 科技成果的，参加科技成果转化的有关人员违反与本单位的协议，在离职、离休、退休后约定的期限内从事与原单位相同的科技成果转化活动的，依照 ...
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)合同中予以明确。从事上述活动的科技人员不得侵害关系所在单位与用人单位的技术经济权益，在与单位签订协议中，应在保护单位知识产权和商业秘密等方面有 ，对成果完成者给予 相应利益补偿。(十三)企业、高等学校和科研机构等单位应当与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间 和离职、离休、退休后一定期限内保守本 ...
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