.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 发挥在学校改革发展中的领导核心作用，健全党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会大力支持的大学生思想政治教育领导体制和工作机制。中小学党组织要 ...
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.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 发挥在学校改革发展中的领导核心作用，健全党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会大力支持的大学生思想政治教育领导体制和工作机制。中小学党组织要 ...
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学生素质的标准和体系，正确引导和调动学校、教师深化教育教学改革，提高学生综合素质的积极性和创造性，使素质教育真正落到实处。(八)认真做好语言文字工作。加强 以拓宽教师来源渠道；严格编制管理，下决心分流富余人员，并调整不能履行岗位职责的教师，不断优化教师队伍结构。进一步巩固和完善师范类毕业生服务期制度， ...
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人才。（二）实施要求1.完善行为规范教育管理制度。明确岗位职责，细化“岗位育人职责要求、德育责任人岗位职责、德育常规管理制度、学生文明公约、学生行为规范教育和 。健全政府统筹，行业参与，社会支持的职业教育管理体制。教育部门负责职业教育的统筹规划，综合协调、宏观管理，发改、建设、财政、人事和其他有关部门 ...
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中小学骨干教师，逐步增加在岗特级教师比例。加大中小学信息技术、英语、艺术类和综合类课程教师的培养力度，扩大教育硕士和高等学校教师在职攻读硕士学位的招生规模 各项待遇。深化学校分配制度改革，建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育 ...
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。探索有利于创新人才发挥作用的多种分配方式，完善科技人员收入分配政策，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。（十六 科技和金融结合，创新金融服务科技的方式和途径。综合运用买方信贷、卖方信贷、融资租赁等金融工具，引导银行等金融机构加大对科技型中小企业的信贷支持。推广知识 ...
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的立足点放在企业，与改善劳动组织相结合，定员、定岗，明确职责，坚持实行持证上岗制度。各级主管部门围绕岗位培训，搞好指导、协调、服务，督促企业执行 等各项管理，建立健全各项规章制度。积极推行“满负荷工作法”、“责任价格控制法”、“厂内银行结算制”等先进的管理方法，提高整体管理水平。加强质量管理，在关中、 ...
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切实减轻农民负担，各级政府及任何部门、单位均不得通过学校“搭车收费”。(三)以促进各阶段教育的协调发展为基础，增强基础教育综合实力。1、继续把“普九”工作 民主推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制，加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核；积极推进中小学校长职级制的改革试点，建立 ...
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。2．实施“三岗一奖扶持人才计划”。即“特设省级重点学科带头人岗位”，建立岗位职责、岗位补贴和岗位支配经费，使我省高校少数学科能跟踪国际学术发展前沿，在 要不断强化统筹，深化改革，积极探索不同层次、不同地区农村教育综合改革的有效途径。各级教育部门要加强对此项工作的指导，及时总结推广典型经验。2．大力 ...
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法规、条例，抓紧研究制定关于鼓励和支持发展民办教育等政策法规。进一步推进教育部门依法行政，依法保障素质教育的全面实施，落实学校办学自主权。规范各级各类学校的 择优聘任、严格考核、合约管理”，学校按照市场机制，根据需要合理地设置岗位，提出岗位职责、任职条件，明确双方的权利和义务，向全校以及校外公开招聘， ...
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