内退人员生活费问题，确保按时足额发放；要做好改革改制企业国有职工身份转变工作，企业改革改制方案要提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，其中 当地政府按规定给予补贴。(八)切实解决好改革中的有关问题。国有粮食购销企业改制必须开展清产核资，并进行财务审计；对涉及评估事项的，要严格按照国务院 ...
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变现、土地出让金中解决，不足的部分纳入当地政府安排的困难企业改制经费中统筹解决。原全民所有制固定工身份的供销合作社下岗失业人员，经劳动和社会保障部门审核 服务。对供销合作社及农村合作经济组织建设商品化生产基地，兴办仓储设施和加工企业，购置农产品运输、营销设备，有关业务主管部门和财政部门要在有关专项资金 ...
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可根据工作需要安排到各级农业行政部门所属各事业单位，但不得改变其原有身份。对分流的企业富余人员，要采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对 部门政企分开后，要严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）等有关规定，依法 ...
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农场职工思想工作的前提下，通过国有资产无偿划拨，核销部分债务，以土地经营权置换身份等方式，撤场建乡(镇)，整体划入辖区市、县，纳入地方行政序列。管理 12．核销部分不良资产，妥善解决不良债务和历史包袱。农垦企业改制前由于种种原因形成的各类不良资产，纳入企业整体资产评估，可在评估报告中单列，在自治区权限 ...
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的购置费用以及相关固定资产的运行维护、维修等费用。9．固定资产情况：反映企业固定资产的使用、分类、累计折旧和净值的增减变动情况，以及当年计提的固定资产 的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费 ...
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企业的产权制度改革，要因地制宜，按政策规定进行。改制企业资产的调整、剥离、作价以及妥善处置国有企业划拨土地使用权等问题按省政府[2000]3号和市政府有关文件 全面实行劳动合同制。在干部人事管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。实现身份管理向岗位管理的转变。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾公平。建立 ...
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或分块出售、先租后售等方式，吸引各类资本参与森工企业改制，发展股份制和民营经济，增强企业活力。对资不抵债的特困企业，条件成熟后依法实施破产；对企业现有 开发建设，凡申请离岗从事林业开发的各类专业技术人员，经主管部门批准，3年内保留身份，期满后可办理辞职手续，也可回原单位安排工作。建立和完善全方位、多 ...
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我区水管单位存在的性质不清、体制不顺、机制不活、经费短缺、人员身份不明、管理粗放等问题日趋突出，导致了大量水利工程老化失修、积病成险、 的分流安置及社会保险，按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》(渝府发(2001)52号)、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的 ...
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工作步骤。要明确分工，落实责任。国土部门负责对每次依法征地后被征地农民身份的认定和落实征地补偿费用；财政部门负责建立被征地农民保障基金专户并按 基本养老保险办法计发待遇。其享受的安置补偿费或政府补助金可参照国有企业改制办法按赣经贸企改[2003]263号文件规定，建立社会保险个人预缴专户，存入个人预缴 ...
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结合我市实际，制定本意见。第二条本意见所称市属破产、关闭、撤销和困难企业限于市属国有、集体企业及因改革改制下放城市区管理的原市属国有、集体企业。 社会保障局依据国家有关法律法规共同制定。第五条市社会保险经办机构负责退休人员的身份核定、登记参保、费用征缴及待遇给付工作，为其办理基本医疗保险手续，发放医疗 ...
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