工作站的组建和实施方案。行业主管部门和区（市）县组建再就业服务中心的申请和实施方案，须经重庆市企业兼并破产职工再就业工作协调小组审核同意，报重庆市再 停薪留职协议期限届满或其协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与 ...
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双方协商同意，并重新报审、鉴证或公证。执行合同过程中发生争议纠纷，可以申请调解、仲裁，或依法向人民法院起诉。 六、奖赔办法。承包项目达到超过合同规定 和用于举办集体福利事业。技术人员停薪留职搞承包的，原单位可以从承包者收入中提取百分之五的社会公益金。业余搞承包的，收入全部归个人。技术承包项目减少或达不 ...
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补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3年。期满后，要求回原 。第二十五条大力支持非公有制企业参与国际竞争。市外经贸部门要积极帮助有条件的企业申请自营进出口权，对受理的有关手续要在5个工作日内行文上报省有关部门。第二十 ...
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、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十 市、州(地区)、县(市、区)设立农业技术推广奖。有下列成绩之一的单位和个人，经农业行政部门申报，农业综合部门会同科技行政部门评定，由各级人民政府予以奖励： ...
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省计划生育主管部门会同省财政主管部门制定。第十一条各级人民政府应按照国家、集体和个人共同合理负担的原则，在农村逐步建立和推广独生子女父母养老保险等社会保障制度。第 全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付； ...
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第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校的科技人员可以调离、辞职、停薪留职，到农村开展农业技术推广服务和农业技术承包。农业科技人员在不影响本职工作 第二十三条 各级农业技术推广机构要实行目标管理，建立健全岗位责任制，单位和个人的收入应与经济效益相结合。 第二十四条 各级农业技术推广机构对适合当地 ...
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、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十 市、州(地区)、县(市、区)设立农业技术推广奖。有下列成绩之一的单位和个人，经农业行政部门申报、农业综合部门会同科技行政部门评定，由各级人民政府予以奖励： ...
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密计算机信息系统建设单位，应当向市国家保密行政管理部门提交《涉密计算机信息系统启用申请》和相关材料；（二）市国家保密行政管理部门应当对涉密计算机信息系统的 外资企业工作的，应当按照人事管理权限经有关部门批准。?第三十九条离退休、停薪留职、辞职和调离的重要涉密人员，在脱离原岗位三年后，方可到境外驻华组织 ...
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及时办理申请专利手续；对不宜申请专利的技术成果，可作为技术秘密予以保护。4、农药生产、科研单位与国内其他单位和国外公司或个人进行农药技术合作研究开发时，应当 的技术信息和资料等，都要按照有关规定严格保密。14、在离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工离开单位时，有关单位应将其从事农药科技工作所掌握的 ...
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为外企机构招聘和提供中国雇员。外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员。第五条外企服务单位为外企机构招聘和提供中国雇员，应按 有关规定收取服务费。第十条党政军机关和国有企事业单位掌握国家秘密的在职和离退休、停薪留职、辞职的人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十 ...
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