本办法适用于本市行政区域内的城镇各类企业、未实行国家公务员医疗补助的事业单位（以下统称用人单位）及其职工。第三条职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立 单位或者经办机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以按有关规定向劳动（人事）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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充实监察力量，强化监察手段，完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作，加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级劳动 行使选举权和被选举权提供方便，保障农民工参与社会事务管理的权利。输入地有关部门和单位在评定技术职称、职务晋升、评选劳动模范和先进工作者等方面，应按规定将 ...
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局临时工管理的规范化、制度化，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报 天津市企业劳动争议处理实施办法》。坚持“先协商后仲裁”的原则，劳动者与用工单位发生劳动纠纷时双方都应及时向劳动人事处如实反映情况，由劳动人事处协同人事代理 ...
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管理机关责令限期补办登记手续；逾期不补办的，由登记管理机关建议对该事业单位的负责人和其他直接责任人员依法给予纪律处分。” 七、甘肃省残疾人优惠待遇暂行规定(1999 月8日甘肃省人民政府令第2号)第七条修改为：“邮政企业委托非邮政单位代办邮政特快专递业务的，应当先报市、州邮政行业管理部门提出初审意见， ...
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，承办同级政府交办的林权登记造册、核发证书、档案管理、流转管理、林地承包争议仲裁、林权纠纷调处等工作，建立林权登记流转动态网络管理系统。2.规范流转( 大部分用于本集体经济组织成员的分配，其余部分可用于本集体经济组织发展林业和公益事业。(3)已确权到户的林地林木，流转时应当签订合同。林地承包经营权采取 ...
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的农业科研单位培育成为农业科技龙头企业，使之成为市场开拓、科技创新和成果转化的主体。建立农业科技承包、服务、推广的效益评价及争议的仲裁制度； 科技活动效率；逐步实行项目主持人信用评价制度，建立主持人信用档案。改革科研机构人事制度。探索实行理事会决策制，学术委员会咨询制，工会及职代会民主监督制；在用人上 ...
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