;10、仲裁第三人通知书;11、第三人答辩书(第三人为个人的附身份证明复印件,第三人为单位的附企业法人营业执照副本复印件或事业单位法人 本办法自二○一二年一月一日起执行。附件:劳动人事争议仲裁委员会阅卷单×××劳动人事争议仲裁委员会阅 卷 单 阅卷单位及阅卷人 (代理人或当事人) 证件名称及其编号 ...
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人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。第二十条劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二条人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准 ...
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和政策平等。第二章管辖第四条市仲裁委员会负责处理下列人事争议案件:(一)市级国家机关和市属事业单位与其工作人员之间发生的人事争议;(二)中央和外省市驻津单位与其 查阅仲裁副卷。第八十八条经仲裁委员会批准,有关单位和个人可以摘抄仲裁正卷材料。第八十九条人事争议仲裁委员会应当建立严格的案卷管理制度,确保 ...
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年1月1日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2005年11月21日福建省事业单位人事争议处理规定(2005年11月19日福建省第十届人民代表大会常务委员会第二十次 自收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书。被申请人提交答辩书的,人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日内将答辩书副本送达申请人。被 ...
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施行。福建省人民代表大会常务委员会2005年11月21日第一条为妥善处理事业单位人事争议(以下简称人事争议),保护当事人的合法权益,维护正常的工作秩序,根据国家有关 自收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书。被申请人提交答辩书的,人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日内将答辩书副本送达申请人。被 ...
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调解办法》予以印发,请认真贯彻执行。 2006年12月5日 深圳市教育系统事业单位人事争议协调调解办法 第一章 总 则 第一条 为建立公开、公平、公正的改革机制 章 仲 裁 第十三条 当事人对协调、调解结论不服的,可依据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第十四条 本章所列的协调、调解在处理期间,聘用 ...
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第一章总则第一条(目的和依据)为了规范事业单位人事争议处理工作,维护争议双方当事人的合法权益,促进人才合理流动,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本 的,依法追究刑事责任。第二十八条(诉讼与执行)当事人对人事争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。一方当事人在 ...
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的原则。第二章管辖第六条四川省人事争议仲裁委员会负责受理下列人事争议:(一)省级机关及其直属驻蓉事业单位的人事争议;(二)人事关系在省的中央驻蓉单位 。在遇到专业性问题时,仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。各仲裁委员会之间可以互相委托调查。受委托方应按委托方要求的期限完成调查,逾期不能 ...
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中如有问题,请及时报告法院。二00四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于适用最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的指导意见(二○○四年三月二十五日市高级人民法院审委会第378 次会议讨论通过 )为了 ...
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人事争议调解与协调工作重要性的认识加强事业单位人事争议调解与协调工作,以调解与协调的方法解决事业单位在改革和管理中出现的人事矛盾,是及时有效解决纠纷, 协调组织(包括机构设立、人员组成及今后人员变化)的情况,应在机构和人员确定后1个月内送市人事争议仲裁委员会办公室(市民中心C区3038室)备案。各单位 ...
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