》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于贯彻执行＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》（京人发〔2005〕114号）要求，坚持 主体，培育多元化农业技术推广体系，不断满足农民多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体、农民 ...
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对象是：单位财务会计机构负责人和主办会计。对行政事业单位以委派主办会计为主，对事业费数额大、专款多的单位加派财务负责人。第七条会计委派要按照统一领导、统一管理 考核、评比，凡考核不合格者，予以辞退。第五章会计委派的实施步奸第十二条会计人员招聘工作由区财政厅、编办、人事厅负责组织。第十三条受派单位要按照 ...
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经济社会发展需要，自主聘用各类专业人才。自治县的事业单位依照国家有关规定招聘人员时，优先招聘当地少数民族人员。第十五条自治机关加快建设与经济发展水平相 ，制定国民经济发展规划以及相应的政策措施，自主安排和管理本地方的经济建设事业。自治机关根据本地方经济发展的特点，遵循国家产业政策和全省经济社会发展规划 ...
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取得国家相应职业资格证书。2．向社会公开招聘。在对原在编在岗人员实行竞聘上岗后，根据编制和需要，按照公益性事业单位用人制度和要求，向社会公开招聘 提高基层农业技术推广队伍整体素质。（九）积极创新推广方式。建立农业技术推广人员指导科技示范户、科技示范户带动其他农户的科技入户机制。开展形式多样、切合实际、 ...
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(2005)37号第七条之规定：①明确乡镇畜牧兽医站为事业单位，并按事业单位进行管理；②明确人员身份：由县区人事部门认定人员身份，乡镇畜牧兽医站从事公益性工作的 公开招聘选派，站员从考试合格的畜牧兽医工作人员中聘任，从事公益性职能。原乡镇畜牧兽医站的其他人员维持原财政补助关系不变，并纳入当地的社会保障 ...
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，应具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市 公益性农业技术服务的多种实现形式。（二）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民经济合作组织、农民用水合作组织 ...
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条件 各级人民政府要通过采取地方财政预算、向上争取、福利彩票金安排、乡镇投入、单位帮扶、社会捐赠和群众投工投劳等渠道，广泛筹措资金，着力改善五保对象的住房 审查、商人事部门同意后配备，人员可在乡镇事业单位富余人员中调济，也可向社会公开招聘。其他敬老院服务人员面向社会公开招考招聘，实行合同聘任制管理。 ...
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服务。加快实用技术推广，确保全省农业稳定增长。省人事厅关于进一步鼓励农业科技人员从事农业技术推广工作的意见 一九九七年十月 为贯彻中共中央、国务院科教兴国的战略方针及 农业事业单位工作，成绩突出、贡献大的优秀招聘干部，在工资和退休后费用有保证的前提下，可按条件逐步转为录用干部。(四)加强农业科技人员的 ...
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国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好分流 领导干部的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。(二)深化农村义务教育体制改革，完善义务教育管理体制。要 ...
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岗聘人，竞争择优，对新进人员实行公开招聘。各事业性质水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理 实行社会化、市场化管理；对于新建水利工程，要积极探索市场方式，委托符合条件的单位管理。2.严格资产管理。加强国有水利资产管理，明确国有出资人代表。对于非经营性 ...
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