男按55周岁、女按45周岁预留，由本人一次性缴纳或从安置费中一次性扣除上缴社保部门。（五）职工工伤认定期限超过受理期限的，其工伤认定申请原则上不予 国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的教学人员，参照湖南省《省属国有企业改制和职工安置和社会保障实施暂行办法》的 ...
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公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位，具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。第三类是 年1月～2006年12月)为全面开展阶段，主要工作有：管养分离、人员分流、落实社保、水价改革等，有条件的争取提前实施；第四阶段(2007年1月～ ...
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转制企业,按照国办发〔2002〕45号执行;地方事业单位转制企业,按照省政府即将出台的有关文件执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。(七)税收扶持政策 成员由体改、水利、计划、财政、人事、税务、物价、编制、劳动、社保等部门负责同志组成。日常工作由省体改办和省水利厅负责。各市州、县( ...
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就业空间，鼓励农民就近就地创业。抓紧制定适合农民工特点的养老保险办法，解决养老保险关系跨社保统筹地区转移接续问题。建立农民工统计监测制度。25．推进农村 保障问题，加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。积极推进农村党员干部现代远程教育和村级组织活动场所建设。 ...
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农村市场。针对经济发展和农民生产生活需要，适时出台刺激农村消费需求的新办法新措施。加大家电、汽车、摩托车等下乡实施力度，大幅度提高家电下乡产品最高 三级医疗卫生服务网络，落实乡镇卫生院人员绩效工资和乡村医生公共卫生服务补助政策，逐步实施免费为农村定向培养全科医生和招聘执业医师计划。搞好农村地区妇幼卫生 ...
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成果转化长效机制。深化农业科研体制改革，整合农业科技资源，充分发挥农业科研单位、高等院校和企业在农业技术推广中的作用。加强公益性农业技术推广服务，力争 并落实村干部报酬和相应的社会保障制度。采取社会公开招聘、选派机关干部和优秀高校毕业生到农村基层任职等办法，充实村干部队伍，储备农村干部人才。注重在青年 ...
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