农业企业兼职并取得合法收入。党政机关和财政全额拨款事业单位人员可以按程序与原单位脱钩，从事农业开发工作；对离岗、辞职创办企业、到企业就业或者从事个体经营的， 年后自愿离职留在民营企业工作的，一次性给予本人5年基本工资的经济补偿；3年后回原机关工作的，由原单位经正常考核合格后安排工作。离岗期间，可按条件 ...
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有规定的，均按下限标准收取；对非公有制企业高新技术项目的建设用地，除支付征地补偿费用和应上缴省部分的土地有偿使用费外，地方留成的土地出让金，奖励给企业 企业工作。凡辞去公职从事非公有制经济的，原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职 ...
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地点、层次，搬迁过渡方式、过渡期限，违约责任和当事人认为需要订立的其他内容。补偿、安置协议书签订后，可以向公证机关办理公证，并报房屋拆迁主管部门备案。拆除 拆迁范围内具备正式户口的公民和具有营业执照或者作为正式办公地的机关、团体、企业、事业单位。第四十条在拆迁范围内的下列人员不予安置：（一）未经市、县 ...
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，为今后开展石漠化治理提供了基础资料。 5、林业产业方兴未艾，林业经济快速发展 全市按照“围绕龙头建基地、围绕基地建龙头”的要求，立足资源和区位 )加大政策扶持力度，拓宽林业投融资渠道 1、加大财政投入。各级林业主管部门及其事业单位的行政事业费、公益林业建设和重点林业基础设施建设的投入纳入同级财政预算 ...
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和商品经营型林场。生态公益型林场以保护和培育森林资源为主要任务，按公益事业单位管理。商品经营型林场和国有苗圃实行企业化管理，自主经营，自负盈亏，干部职工享有 改制，发展股份制和民营经济，增强企业活力。对资不抵债的特困企业，条件成熟后依法实施破产；对企业现有职工，采取退养、协保、安置补偿等形式依法解除 ...
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《重庆市水利工程水费征收办法》，水利工程供水价格实行“两部制水价”。 供水价格按照补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担的原则核定。对农业用水和非农业用水 法人责任制、招标投标制和工程监理制。纯公益性质的水利工程要组建全额拨款的事业单位(工程管理局、处、站或所)作为项目法人；准公益性质的水利工程，要 ...
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单位，要按照渝府发〔2002〕73号、渝办发〔2001〕92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定 《重庆市水利工程水费征收办法》，水利工程供水价格实行“两部制水价”。供水价格按照补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担的原则核定。对农业用水和非农业用水 ...
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试行办法第一章总则第一条为推进建设“信用衢州”，进一步增强我市公务员的经济意识、诚信意识以及参与发展经济的积极性，特制订本办法。第二条公务员信用贷款，主要帮助解决 中冲销，冲销后仍不足部分，可由市财政补偿。第五章附则第十九条市本级在职的依照公务员管理事业单位工作人员可参照本办法执行。第二十条本办法中未 ...
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重组等多种方式，吸引各类资本参与企业改制改组，发展股份制经济。企业现有职工，要采取退养安置、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于 单位和机关团体干部职工，都可单独或合伙参与林业开发建设。行政事业单位干部职工辞职从事林业开发建设的，可按照湘发[2003]7号文件享受有关政策待遇。 ...
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发放“明白纸”、利用广播、电视、网络等其他有效形式进行公开。 8．以县为单位统一规范村务公开时间。财务收支一般每月公开一次；其他村务的办理情况至少每季度 、集体资产处置、宅基地的使用、救灾救济款物发放、本村经济和公益事业发展规划、年度工作计划、土地征用补偿及分配、农村机动地和“四荒地”的发包、税费改革 ...
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