年全省人力资源和社会保障工作任务的全面完成。二、目标任务继续采取有效措施，千方百计扩大就业，促进劳动关系和谐，进一步完善社会保障体系，积极推进人事制度改革 。28．专业技术人员继续教育计划完成率达到100％。29．引进国外技术、管理人才项目执行率达到95％。30．参加职业技能鉴定人数达到24万人，其中 ...
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鼓励乡镇企业实施“走出去”战略，采取独资、合资和收购等多种方式，到境外兴办资源开发型和技术开发型企业。鼓励乡镇企业发展境外加工贸易，带动技术、设备和劳动力的 机制、绩效挂钩的分配机制、奖惩分明的激励约束机制等。在人力资源管理制度上，鼓励乡镇企业根据自身实际，实行公开招聘制、任职资格制、聘任制、试用制、 ...
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的，要追究其法律责任。 二、加大行政监督管理力度，建立行之有效的森林资源管理制度为强化森林资源监督管理力度，今后对各级森林资源管理机构实行上管一级的管理 并将检查和审计结果报告上一级政府和林业主管部门。省林业主管部门每年要组织人力对各地及有关单位的林木采伐限额执行情况进行检查和审计，对超限额采伐的，除 ...
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发展机制不断完善，农机农艺更加协调的阶段；也是我国农业生产方式由依赖和占用人力资源向依靠科学技术和现代农业装备转变，机械化生产方式由原来的次要地位转化为主导 制度，积极开展并科学公正地做好作业质量鉴定工作，及时处理好作业质量纠纷，保障农业生产，维护农民和农机手的合法权益。提高维修质量。落实农机维修管理 ...
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和明晰林业产权，盘活森林资源资产，规范森林资源管理，保护林业生产者和经营者的合法权益，促进林业蓬勃健康发展。用2年时间，基本完成全区林权制度改革任务，建立起“产权 过硬、业务能力和责任心强的林改登记员，确保林权制度改革所需的人力、物力和财力，全力搞好林权制度改革工作。区林业部门要当好参谋和助手，搞好各 ...
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编制报送检测检验检疫费的决算。第十条 检测检验检疫费的资金支付业务按照国库集中支付管理的有关规定执行。经费使用中涉及政府采购的，严格按照政府采购相关规定执行 考核鉴定及档案保管经费管理制度，组织编制并审核预、决算，对预算执行履行监管职责，并根据需要组织实施专项检查。第四条 农业部人力资源开发中心等项目 ...
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生产设备和检验设备以满足稳定生产符合强制性认证标准的产品要求；应配备相应的人力资源，确保从事对产品质量有影响工作的人员具备必要的能力；建立并保持适宜 3.1 供应商的控制工厂应制定对关键元器件和材料的供应商的选择、评定和日常管理的程序，以确保供应商具有保证生产关键元器件和材料满足要求的能力。工厂应保存 ...
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控能力，促进畜牧业健康发展，已成为当前十分紧迫的任务。 二、推进兽医管理体制改革的指导思想和主要目标(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要 提高服务水平。(二)切实加强兽医工作能力建设。加强兽医高等教育和职业教育，保证人力资源储备，提高从业人员整体素质。加强兽医科学研究，完善动物疫病控制手段， ...
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重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以家庭承包经营为基础的农村土地承包经营制度，确立农民的经营主体地位，通过进一步明晰集体林地使用权和林木所有权，放活经营权， 要按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术推广机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新 ...
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。按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术推广机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新 改革的具体实施工作。各级财政部门要妥善解决集体公益林生态效益补偿资金和集体林权制度改革工作经费。有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，形成合力，共同推进改革。（ ...
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