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分配权完全放企业,在突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内,企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中 企业活力出发,结合公司的具体情况,既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题,望及时 ...
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