确定缔约国一方对缔约国另一方企业利润的征税权。即，按此确定在什么情况下中国税务机关可以对新加坡的企业征税。根据协定第七条的规定，中国不得对新加坡企业 难判定，通常应遵循实质重于形式的原则。一般情况下，各类债券所得不应视为股息。然而，如果贷款人确实承担债务人公司风险，其利息可被视为股息。对贷款人是否分担 ...
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，请从１９８９年１月１日起开始试行。试行中有什么问题，望随时报给劳动部和国家税务局。附件：劳动服务公司集体企业财务制度（试行）附件：劳动服务公司集体 大修理基金、职工福利基金、职工奖励基金和公益金。各项专用基金在保证正常使用的情况下，可以参加生产流动资金周转。（一）公积金（略）（二）大修理基金。实行大 ...
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的情况下，人民法院要通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不安定 ，要依法说明我们裁判的法律依据和事实依据，使其相信人民法院裁判的公正性。也可以邀请人大代表旁听他们关注案件的庭审，帮助代表了解、理解法律精神和审判程序，以 ...
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支付股息公司至少百分之五十股份或在该公司投资达到200万欧元，为股息总额的百分之零； (二)在其他情况下，为股息总额的百分之十。缔约国双方主管当局应协商确定实施 仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。 二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务 ...
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是否按规定转出，并同时确认为损失。 5、在未直接参与委托单位存货盘点情况下，索取并审核委托单位存货盘点计划及存货盘点表，评价存货盘点的可信程度； 的工资计划总额(××元)，比上年度的实发工资××元增长了×%。 3、贵公司本年经审计后的利润总额××元，比上年度审计后的利润总额××元，同比增长×%。 4、 ...
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人员；⑧发包外单位的加工人员。3、关、停企业的待处理人员及留守人员，可以不计算劳动生产率，但因种种原因发生季节性、临时性停产时，即使没有产值，其职工人数 总额，在本报告期与上期人员变动不大，又无新的工资政策出台和加发奖金与津贴的情况下，一般来说两者的数字不会相差许多。又如上期末职工人数，加上本期增加， ...
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进行简要说明。一、综述部分应提供关于评估的背景情况，即：介绍被评估的监管机构的情况以及评估是在什么情况下进行的。这部分应说明，所选择的具体评估方法 ，完善的金融监管，高效的支付、清算和结算体系。对市场约束有效性的介绍可以包括公司治理制度，透明度和经审计的财务信息披露，聘任和解除经理人员和董事会成员的 ...
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中抵免。（二）在中国居民公司支付给爱尔兰居民公司股息，同时该爱尔兰居民公司直接或间接控制该支付股息公司百分之十或更多选举权的情况下，该项抵免应考虑该公司从 当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务： ...
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，不适用第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该缔约国另一方 或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务：（ ...
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分配的经验，充分调动科技人员的积极性。对企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动 控股上市公司在不影响国有控股的前提下，经批准可以适当减持部分国有股，所得资金全部留给所持股企业用于发展。国有大中型企业经批准，可将国家划拨给企业的 ...
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