特点，切实做到政企分开，实行减员增效；积极推进企业战略性改组，加快组织形式创新和产权制度改革；全面加强企业管理，完善经营机制。通过改革，使国有粮食购销 定员定岗，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。合理调整企业内部人员结构，保留业务骨干，精减管理人员。充分引入竞争机制，形成职工能上能下、能进能出 ...
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等方式，为农户提供技术、信息、农资和购销等多种服务。继续开展“龙头企业+合作社+农户”试点，创新农业产业化经营组织模式。支持农民以资金、技术等要素入股 适时召开全国会议研讨做好准备。23．做好农村经营管理统计工作。全面落实农村经营管理统计报表制度，加强统计人员业务培训，建立统计调查与业务工作有机结合的 ...
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措施。第十一条经营业绩责任书完成情况按下列程序考核：（一）市国资委公开选聘会计师事务所对企业会计决算报表及任期经营计划的完成情况进行审计。（二）企业依据 负责人的，可按集团公司的薪酬制度执行，但不能在集团公司和子公司同时领取薪酬。第三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员及子企业的考核办法和分配方案由 ...
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可采取国管与群管相结合的管理模式，在受益区选聘农民管护员，签订聘用合同，明确责、权、利，规范群管人员的管护行为，降低运行成本。 2.管理 性质水管单位要建立归属清晰、权责明确、保护严格、管理科学、流转顺畅的产权制度，按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，建立完善现代企业 ...
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。（三）各旗县都要建立技术指导、技术监督和技术承包制度。要组织一批相对稳定的科技人员深入工程区进行技术指导、技术咨询服务和技术监督工作，包括 合格面积由当地旗县级人民政府及时核发林权证，依据《中华人民共和国森林法》的规定进行管理，为保护群众合法权益和防止复垦提供法律保障。凡是没有落实林木产权和管护责任 ...
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市、市(县)、区财政拿一点、省财政补助一点的办法予以解决。购销企业离退休人员的养老保险和医疗保险，按省政府苏政发[2000]3号、[2001]84号和市 信息，推广科技成果，搞好产后服务。 五、进一步加强企业管理，完善企业经营机制改革企业劳动、人事和分配制度。在劳动用工上，要充分引入竞争机制，择优上岗 ...
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平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。要坚持按劳分配，建立以岗位为基础， ，行使出资人职能，并用投资收益逐步消化银行债务等。要严格执行责任追究制度。企业管理人员和职工在经营及实物保管等方面违规造成经济损失的，要予以赔偿， ...
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、因地制宜、合理布局、多元化投入、规模化建设的原则。第六条 农户、村集体、企业或者其他投资人（以下简称出资人），可以用货币、土地承包经营权的预期收益、农业 银行贷款之前，农机合作社不分配盈余。第二十一条 农机合作社的理事长、理事和管理人员不得有下列行为：（一）侵占、挪用、变卖或者私分农机合作社资产；（ ...
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；(二)有必要的物质装备和一定的流动资金；(三)有专职站长、专(兼)职的其他管理人员，且业务技术水平与本职工作相适应；(四)能够对农业机具及其设备进行维护 完善站办企业或综合经营项目的合同制用工、劳动工资、晋级奖励、劳保福利和违纪解聘等规章制度。 第十七条乡镇农机站必须遵守国家有关财务、会计制度，接受 ...
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人员的技术水平和业务能力，促进农业行政部门与农业推广、科研、教学单位及企业等加强衔接配合，形成上下左右联动的大联合、大协作新格局，逐步建立基层农技人员 问题及时解决。要督促培训基地建立完备的档案管理制度，并指定专人负责档案管理工作。档案具体内容包括：《参训人员基本情况登记表》（附件3）、选用教师情况 ...
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