和先进个人，他们为省局各项工作乃至全省林业发展做出了较大贡献。省局根据2010年度考核实施方案，从德、能、勤、绩、廉几方面对局机关各处室和直属单位 等8个直属单位为实绩突出单位；王强等33名同志为优秀等次人员。局机关其他处级及其以下公务员考核等次为称职，直属单位其他处级干部和局机关其他借调人员考核等次 ...
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服务中心办理事项管理暂行办法、各类事项审批暂行办法、重大事项联审暂行办法、考核奖惩暂行办法2002-7-17平政办(2002)80号各县、区、市人民政府，市人民政府 考核综合得分前30名的，授予"优质服务标兵"称号，年度公务员考核确定为优秀档次，给予物质奖励。2、惩罚(1)在5个扣分项目中，每月有1项 ...
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国税发105号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：现将《税务系统公务员奖励实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。附件：1 审批；（六）审批机关批准，并予以公布。第十二条对年度考核被确定为优秀等次公务员的嘉奖、三等功奖励，由各级人事部门按有关规定和程序办理。第十三条 ...
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准确地评价干部在政治思想、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。考核结果将作为公务员提拔职务、晋升工资、奖惩、培训、辞退等的重要依据。 二、考核 正、副司(局)长进行民主测评时，参加测评人员根据被测评人的实际表现和考核评价项目，对每位干部分项按照A(优秀)、B(称职)、C(基本称职)、D(不称职) ...
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职责分工，改善机关运作方式，不断提高工作效率，提高服务水平，提高行政执行力。二是认真组织公务员考核工作，提高履职能力。要按照有关规定，认真组织开展公务员 活动，培养健康生活情趣。以“构建和谐机关，引领健康生活”为活动主题，提倡每个公务员业余时间至少参加一项体育锻炼。同时，根据党、团、妇女组织、工会的 ...
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和考核等制度。 （二）加强《公务员法》宣传。以各种形式开展公务员学法活动，规范公务员考核制度，不断提高公务员的依法行政水平。 （三）在落实本市粮食流通 的粮食法律服务。 （三）继续加强本市粮食行政执法人员的学习培训，实行对公务员法律知识培训制度，提高粮食行政管理队伍的政治、法律素质和业务能力。 （四） ...
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的家庭财产、社会信用、职务等方面评定。第九条公务员信用贷款证发放（一）信用贷款证发放的条件1、上年度年度考核称职（合格）以上。2、近三年无不良 根据其还贷能力、社会信用等情况进行适时调整。对信用行为好、家庭财产实力增强的公务员，由本人提出信用等级升级申请，可重新评定信用等级。对发生不良信用行为或有其他 ...
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、查处破坏红豆杉资源行为造成红豆杉资源遭受破坏的，视其破坏程度，依照《国家公务员暂行条例》，对其领导及直接责任人由所在单位或上级有关部门按照干部管理 部门建议有关部门对乡镇负责人及直接责任人给予行政处分，并扣减乡镇机关人员当年年终公务员考核奖励；情节严重的，给予降职、撤职、开除公职的处分；构成犯罪的， ...
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在所属人员中集中组织一次《规则》的学习和培训，使各级政府机关的国家公务员和工作人员，尤其是领导干部增强《规则》意识，理解和领会《规则》的 市政府办公厅、监察局、人事局要把《规则》的执行情况作为机关岗位目标责任制和国家公务员考核的一项重要内容，认真进行督促检查，使其真正落到实处。长春市人民政府一九九八年 ...
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部门要进一步完善造林规划，发展改革、财政、国土资源等部门要主动参与，积极支持，密切配合，形成合力，确保秋季造林高效推进。要把造林绿化纳入各级领导干部责任制考核体系，与政府年度考核和公务员考核结合起来。对不能按要求完成造林绿化任务的、在造林绿化工作中弄虚作假的、挤占挪用 ...
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