内全部更换安装智能水表。第二十六条取水单位或个人，依照《甘肃省水资源费征收管理办法》的规定和标准，向各级水行政主管部门按时足额缴纳地下水水资源费。任何 户供水，不得自行抬高收费标准。第八章监督与奖惩第三十三条 建立地下水资源管理绩效督察考核制度。由政府督查部门牵头，采取多种形式，对区域地下水资源管理 ...
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履行出资人职责的国有及国有控股企业中的下列人员:（一）设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、专职董事、总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师 三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员及子企业的考核办法和分配方案由市国资委审核批准。企业集团公司所属企业需要实行绩效薪酬管理的，报市国资委审批， ...
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授权市、县人民政府制订。制定和调整水利工程供水价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快 交易市场的公开、公平和公正。积极开拓产权市场化的途径，可以通过中外合资合作、公司联营、租赁、公有民营或民有民营、兼并、拍卖、债权股份化或债务等值 ...
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)型水库的，随灌区捆绑改革)；4、兼有防洪功能的调节式水电站。小型水利工程管理办法按照省政府《关于农村小型水利产权制度改革的意见》(晋政发[1999]44号)执行 ，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。事业性质的水管单位，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水行政主管部门通过 中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水行政主管部门通过 1．逐步理顺水价。各级水行政主管部门和水管单位要认真执行《重庆市水利工程水费征收办法》，水利工程供水价格实行“两部制水价”。供水价格按照补偿成本、合理收益、节约 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则，由水利(水务)部门 逐步理顺水价。各级水行政主管部门和水管单位要认真执行国务院颁发的《水利工程价格管理办法》，水利工程供水价格按照补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担的原则核定 ...
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聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任，定期考评， 1.逐步理顺水价。认真贯彻执行《河南省水利工程供水价格管理办法》(省政府令第63号)，规范我市各级供水市场。水利工程供水水费为经营性收费，供水价格要按照补偿成本 ...
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由政府授权资产经营公司（或省水利厅）负责管理和运营，承担国有资产的保值增值责任。３．强化水利工程目标管理。全面推行水利工程目标管理，严格按照考核标准，加强 变化适时调整。水价实行政府定价，按《江苏省定价目录》规定执行。尽快出台《江苏省水利工程供水价格管理办法》。２．理顺供水体制，建立健全供（排）水管理 ...
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，市直机关各单位：市编办、市财政局、市水利局《关于长沙市水利工程管理体制改革实施办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。长沙市人民政府办公厅 水管单位工作人员的空编补员，必须按照人员编制结构管理的要求补充人员。要建立严格的目标责任制度和绩效考核制度，定期考评，优胜劣汰。定编定岗后的富余 ...
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