1）条第九条激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。第十条上市 资助的核查意见；(八)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形；(九)上市公司绩效考核体系和考核办法的合理性；(十)其他应当说明的事项。第三十三 ...
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市各有关部门和单位：《镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法》已经市政府第13次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○○九年 年薪实行一票否决。市财政和审计部门拥有对投资公司绩效考核的监督权和否决权。第十八条 经营者年薪制的具体考核兑现和管理工作由市国资委会同主管部门实施。（一） ...
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荣融二ＯＯ六年十二月三十日中央企业负责人经营业绩考核暂行办法（2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次主任办公会议审议通过2006年12月30 董事，总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师；(三)国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事，总经理（总裁），列入国资委党委 ...
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准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的，依法移送司法机关追究 被兼并破产企业、基本建设项目法人单位等企业中，由国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。第三十四条 ...
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在130%-150%（含）和70%-50%（含）之间，每增加或减少一个百分点，绩效年薪增加或减少0.3个百分点；在150%以上和50%以下，每增加或减少 做出重大贡献的企业，省国资委设立单项特别奖。具体办法另行制订。第二十条企业负责人经营业绩考核结果，按干部管理权限送主管部门，作为干部奖惩和任免的重要 ...
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并通过客户服务回访、客户满意度调查等多种方式对理赔服务质量进行监督检查。2.公司应确保客户自由选择维修单位的权利，不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位。 结果归档，回访质量监督考核办法等进行规范管理。第三十三条 公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系 ...
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并通过客户服务回访、客户满意度调查等多种方式对理赔服务质量进行监督检查。2.公司应确保客户自由选择维修单位的权利，不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位 回访结果归档，回访质量监督考核办法等进行规范管理。第三十三条公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系 ...
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设置及其职责，以及违规事项的报告、处理和责任追究办法等内容。第六条证券公司董事会、监事会和高级管理人员依照法律、法规和公司章程的规定，履行与合规管理有关 人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围。证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核，并根据考核结果决定其薪酬待遇。合规总监和合 ...
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是否独立于控股股东。四、公司透明度情况1.公司是否按照《上市公司信息披露管理办法》建立信息披露事务管理制度，是否得到执行。2.公司是否制定了定期报告的 是否注重企业文化建设，主要有哪些措施；6.公司是否建立合理的绩效评价体系，是否实施股权激励机制，公司实施股权激励机制是否符合法律、法规要求，股权激励的 ...
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包括股权性质的激励措施和现金激励等。保险公司实行中长期激励的，应当报经中国保监会备案。保险公司中长期激励管理办法由中国保监会根据国家有关规定另行 可以作为构成性指标，也可以作为调节性指标，但应当保证与绩效考核结果显著相关。第十七条 保险公司绩效考核指标体系应当包括经济效益指标和风险合规指标。经济效益 ...
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