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重复的检查要合并。检查评比不得抽调企业人员,不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权,在超过企业年度工资总额范围内用工数量的,企业可以自主决定,必经 、技改目标和目标责任。并通过签订合同,强化经营者的责、权、利,保证目标的实现。六、必须认真做好限期清理、撤销行政性公司的工作。要从减少中间管理 ...
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