月起核减用人单位职工缴费基数,同时增加退休人员缴费基数。第十条因调离、解聘、参军、入学、死亡等原因,与用人单位解除聘用合同的人员,用人单位从次月起终止为 基本养老金。第十七条本办法实施后,因工致残完全丧失劳动能力的退休人员,参加了工伤保险的,从批准工伤退休的次月起,由市社会保险经办机构在工伤保险基金中 ...
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年末职工人数:反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工,不包括离休、退休人员等。其中,年末在岗职工人数单独列示。(4)全年平均职工 年初不在岗职工人数(人):反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,“内退人数(人)”单独列示,反映不在岗 ...
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体制的粮食流通机制,放开搞活国有粮食企业,振兴粮食经济,现根据省粮食局《关于下达2000年全省粮食企业改革考核目标的通知》(鄂粮[2000]128号)要求,提出推进 的员工,重新签订劳动合同,并按新企业规定交纳一定的风险抵押金。企业要把聘用安置作为安置原只工的主要形式和渠道。对返聘人员要坚持“公开、 ...
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的,等毕业后,凭毕业证,就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同,将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续 。要按照国家规定落实失业、养老、医疗保险等各项社会保障制度,切实保障退休和提前离岗农技人员的待遇。7、加快建立新型农业科技示范体系。尽快建立“省农业高新技术 ...
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年末职工人数:反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工,不包括离休、退休人员等。其中,年末在岗职工人数单独列示。(4)全年平均 年末不在岗职工人数:反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,"内退人数"单独列示,反映不在岗职工中的 ...
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招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业 聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资,其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员,可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员, ...
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招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、 聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资,其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员,可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员 ...
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部门可依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度,确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行劳动合同制度。1. 劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的工种, ...
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年十二月一日盐城市市区公益性岗位认定使用和管理办法第一条为贯彻落实党的十七大关于“完善面向所有困难群众的就业援助制度,及时帮助零就业家庭解决就业困难”的部署 使用的退休人员,应即时办理解聘手续。(三)公益性岗位安排的就业困难对象,在用人单位与其签订的劳动合同期内,非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后 ...
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再就业工程领导小组批准后挂牌运行。第四条再就业服务工作站的工作人员按其托管职工的50∶1配备,由中心聘用。各行业再就业服务中心所需的工作人员, 再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心,由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议;被兼并企业的下岗职工进入再就业 ...
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