全年预算用工量分解到户，并签入农业承包合同。 八、县级农业行政主管部门负责本辖区内统筹提留款预决算和劳务的审核、审批。以资代劳必须坚持农民自愿原则 、村组干部报酬用于村组干部的定额补助和误工补贴。村组干部实行定员配备，鼓励兼职。村干部编制(含联社会计)1500人以下的村不超过5人，1500－2500人 ...
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各项进额的差额。17．生产性生物资产：反映企业持有的为产出农产品、提供劳务或出租等目的而持有的生物资产，根据“生产性生物资产”科目的期末余额，减去“ 军队转业、复员退伍人员总数：反映企业累计接收的从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数，其中，“当年接收军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映 ...
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问题要严肃查处。不允许领导、会计、出纳相互兼职。对那些不使用省农经总站统一制发的标准帐簿凭证、标准承包合同文书、标准农村审计文书的村社和乡镇 贯彻落实《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《农民承担费用和劳务管理条例》和《吉林省农业集体经济组织积累资金管理条例》、《吉林省农村集体经济组织承包 ...
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含会计人员)五至十人，社主任(组长)为1人。村社(组)干部应合理配备，兼职使用。村社(组)干部具体补贴人数和标准，经村民会议讨论，由乡人民政府根据 条例第二十四条规定，农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包 ...
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含会计人员)五至十人，社主任(组长)为1人，村社(组)干部应合理配备，兼职使用。村社(组)干部具体补贴人数和标准，经村民会议讨论，由乡人民政府根据 条例第二十四条规定，农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包 ...
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，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员（以下简称从业人员）和与国家机关建立合同关系的劳动者。第三条本规定所称劳动监察，是指县级以上劳动行政部门劳动 单位和从业人员遵守职业技能开发规定的情况；（十二）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业等机构维护境外就业人员合法权益的情况；（十三）法律、 ...
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减去"坏账准备"科目期末余额后的净额填列。4．预付款项：反映企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项等。应根据"预付账款"和"应付账款"科目所属各明细 的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的劳务费。②研究开发性固定资产：用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产 ...
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和经济发展水平，村级正职干部配备二至四人，其他干部原则上不设专职，提倡兼职，村干部总数五至八人。村级干部报酬实行定额补助，村级正职干部的补助标准控制 落实到户，并与农户签订市统一印制的《农民承担费用和劳务合同书》，禁止中途追加任何形式的合同外摊派。第十二条 村提留和乡统筹费由村集体经济组织和乡人民政府 ...
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(1)供电所管理岗位设所长、生产安全、营抄、计量、会计、出纳等专职或兼职岗位，25人以上的供电所可设副所长。(2)生产岗位设抄表收费、运行 。(2)供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同(合同期1～2年)，生产人员签订劳务协议书(期限为一年)；劳动合同(劳务协议书)期限届满，视生产工作需要，在 ...
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管理，从源头上遏制机构和人员反弹。积极推行干部任用制度改革，鼓励乡村干部兼职，减少乡村任职干部职数。认真落实乡镇人员分流政策，鼓励和扶持分流人员领办 执行。继续推进粮食产业化经营，鼓励各类粮食加工企业与农民签订粮食订单，实行合同收购。 12.落实粮食直补和水稻良种补贴政策。2004年，从粮食风险基金中 ...
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