，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务， 的吸纳力度；人口和计生部门要加强对外出务工人员计划生育法律法规和节育知识的宣传培训，及时为外出务工人员办理《流动人口婚育证明》，主动配合输人地做好 ...
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必要工作经费和场所。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的 的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及 ...
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的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记 。加强劳动力市场管理，特别要加强对劳务派遣业务的规范化管理，推行全市统一的职业介绍机构服务规范和服务标准，降低劳动者的求职成本和求职风险。建立深圳劳动力 ...
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行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。通过建立和完善职介机构的准入和监督管理等制度，大力推进职业介绍机构诚信 组织要依法加强对用人单位履行劳动合同、劳动工资、劳动条件、职业安全等法律法规规定的义务，完善群众性劳动保护监督制度，建立健全群众性安全监督网络。大力推进 ...
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卫生监督、种畜禽管理、兽药饲料管理、草原监理等行政执法，严厉打击违反畜牧兽医法律法规的行为，依法规范和整顿畜牧业生产、经营秩序，维护畜牧业生产经营者 培育工作，鼓励各类组织和公民个人合法开办劳务派遣企业，规范管理劳务中介机构之间的竞争与合作，建立多种劳务输出联合体。继续实施农民工培训项目品牌战略，打造 ...
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条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，切实发挥工会作为农民工的维权组织、维权代表的作用，要利用自身条件为农民工办实事， 远程见工系统建设，组建全省和省际劳务派遣组织，加快建立培训、就业和维权“三位一体”的劳务合作机制，提高农民工流动就业的组织化程度。(四)加强农民工职业技能培训 ...
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要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业 责任主体，要依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家有关职业安全卫生的法律、法规，加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件，安装 ...
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。用工单位要严格坚持“先审批，后用工” 的原则，不得计划外用工。第三条：各单位因工作需要招用临时工，由局劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即：局劳人处与人才 女性不能超过五十五周岁。第五条：有下列情况之一不得招用：1．违反国家法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而 ...
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城市生活常识、求职择业知识等必备知识，增强遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。对经过就业指导且符合条件的人员，发给《青岛市农村劳动力就业指导手册》( 的联系，建立合作伙伴关系，实现培训、就业和劳务输出(派遣)的良性互动，做好培训后的推荐就业工作，提高培训就业率。要大力开展农村劳动力创业培训，培养和 ...
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。关联法规：全国人大法律（3）条第二条本办法所指水利建筑施工企业是指在我市正在从事水利水电工程建设活动的施工单位 (包括本市的施工企业、劳务企业和 名中标候选人，无正当理由而故意放弃中标资格的；2．按合同要求向建设工地派遣的施工工人数量不足70%以上或派遣的项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人 ...
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