城乡就业，统一劳动力市场，实行城乡就业平等，以促进农民增收为目的，以转移输出、扩大就业为主题，坚持农业内部转移与向二三产业转移相结合，常年 供需双方提供便捷服务，提高就业率。 四、全方位、多渠道拓展农村劳动力就业空间(九)实施劳务输出整体推进方针。坚持农业内部和农业外部结合，农村内部和农村外部结合， ...
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输出培训补助资金的使用管理，提高资金使用效益，根据《省政府办公厅关于印发促进农村劳务输出培训省级补助资金管理办法(试行)的通知》(苏政办发(2004)42号)精神，以及 财政、教育、扶贫、计委、农林等部门共同组织。各地要根据省下达的输出培训任务，区分不同培训工种，在认定的培训机构范围内公开招标，并根据 ...
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部门：为深入贯彻落实中发(2005)1号和吉发(2005)1号文件精神，大力发展劳务经济，加快农村劳动力转移步伐，增加农民收入，推进城市支持农村、工业反哺农业 。三是组织引导农民“离乡”。提高农民转移就业的组织化程度，通过有组织的劳务输出，让一部分思想解放、有一技之长的青壮年农民走出家门，到省内外、国 ...
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等部门在促进农村劳动力转移就业方面的职能作用，形成合力，发展有组织的劳务输出。各地要按照《决定》中“各级劳动保障部门要积极探索在农民工较为集中 公安机关依法予以打击。 五、切实加大对农村劳动力转移就业工作的投入，解决劳务输出工作中存在的实际困难(一)要按照《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策 ...
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农民转移就业管理服务组织体系。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发(2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构 的重要作用，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型。对劳务输出和农民工工作做得好的单位和个人给予表彰奖励。各地、各部门要 ...
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，扩大高端劳务市场容量。继续巩固和扩大省外和国外劳务市场，在现有的五大省外劳务基地圈的基础上，进一步延伸劳务市场。注重市场主体的培育工作，鼓励各类组织 品牌，以集团化、组织化参与劳务市场竞争，以专业化、系列化、规范化服务促进劳务输出与市场经济接轨。（三）责任落实。1.为确保计划的顺利实施，要进一步强化 ...
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发展各类社会培训机构特别是民办培训机构，强化农民工职业技能培训，以培训促进输出，以输出带动培训，不断提高农村劳动力转移就业的能力。 五、各级公共职业介绍机构 进城就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。二开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，整合乡镇 ...
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输出劳动力的定向技能培训，逐步实施上岗资格证书制度，力争每年在贫困地区组织输出100万名劳动力。 六、政策措施(一)多渠道增加投入，切实管好用好扶贫资金。 地区与贫困地区之间的对口帮扶工作，广泛开展项目开发、干部交流、人才培训、劳务输出等方面的合作，走共同富裕的路子。要在继续抓好秦巴世行贷款扶贫项目 ...
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质量和技术含量。积极开展针对性强、实用性广、形式多样的职业技能培训。在外出劳务人员的定级、评职等方面提供便利，简化手续。通过培训、考核，颁发全国统一 、咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化就业服务体系，构建稳定的劳务输出网络。鼓励和扶持外出劳务人员回乡创业，对带回资金、技术、项目返乡创业做出成绩的人员 ...
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，加强地方政府与企业的劳务协作，提供准确的就业信息，促进民工有序流动。政府驻外办事机构要把劳务输出管理和服务作为重要的本职工作抓紧抓好。开辟新区，扩大海外劳务市场。巩固川藏劳务合作座谈会的成果，大力开拓西部劳务市场。三是进一步拓展农村内部就业能力。加大省内输出和转移力度，弥补 ...
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