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通过网络等各种形式向社会公布,通过各种渠道向农民工免费发放。结合全面推进劳动合同制度三年行动计划,争取在三年之内,基本实现用人单位招用农民工都依法 仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道,快速处理涉及农民工案件。对农民工申诉劳动争议案件,实施“3日内决定是否立案,被诉方 ...
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薪苗头,做到及时发现及时查处。(四)全面推行劳动保障守法诚信制度。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级主要内容之一,对违法企业降低诚信等级,并依法 争议案件,严格在规定时间内处理劳动争议案件,对简单案件,可当庭裁决。对于申请劳动仲裁农民工,生活困难可申请法律援助,免交仲裁费,有条件 ...
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工资。推进集体协商制度建设,将工资集体协商作为推进集体合同工作重点,指导农民工集中用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商,签订 查处,并实行督办。加强和改进劳动争议调解和仲裁工作,按照快立、快调、快审、快结原则处理农民工申诉劳动争议案件,进一步放宽费用减免条件,大幅 ...
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林业产权制度;积极探索稳妥推进集体林权制度改革工作具体程序和操作方式,为全省全面开展集体林权制度改革摸索经验。二、试点工作主要内容(一)明晰产权。在对 完备应当予以维护;对程序基本合法、但承包权责显失公平或群众争议较大,在政府主导下协商解决;对暗箱操作、以权谋私、徇私舞弊、损害集体和群众利益 ...
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流域机构备案。3、组建项目法人需上报材料主要内容,(1)项目主管部门名称。(2)项目法人名称、办公地址。(3)法人代表姓名、年龄、文化程度、专业 过程中出现重大质量问题需要重新调整工程质量监督职责(权限)水利建设项目。4、建立质量缺陷备案及检查处理制度(1)对因特殊原因,使得工程个别部位或局部达 ...
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重视林业。全市建立了林业发展任期目标责任制,把林业生态建设作为考核各级政府工作主要内容,将林业发展纳入国民经济总体计划,与其它经济工作同部署、同安排、同 林业产权制度。保持林权长期稳定,依法保护林权所有者合法权益。对所有权和使用权权属明确森林、林木和林地要尽快核发林权证;权属不清或有争议,要 ...
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规范水管单位运行机制,通过较为完善政策、法律支撑,切实提高全市水利工程经济效益和社会效益。 三、水管体制改革主要内容和措施(一)明确权责,规范管理受益或影响 了市水管体制改革领导小组,市发改委、水利、编办、财政、人事、劳动保障、国土等部门为成员,领导小组办公室设在市水利局。各级要尽快成立相应 ...
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,组织实施。第八条行政执法监督检查主要内容:(一)有关法律、法规、规章贯彻执行情况;(二)行政执法工作制度建立和执行情况;(三)行政执法 综合情况汇总后报本级人民政府和市人民政府法制机构。第十一条对集中检查中发现问题,按下列规定进行处理:(一)检查机关有权责成执法部门纠正或重新作出处理;(二 ...
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力度,妥善处理农民工劳动争议案件。认真落实防止农民工工资拖欠各项政策,严厉查处拖欠和克扣农民工工资、使用童工等违法行为,建立建设领域工资支付保障制度,切实 企业招用工行为,维护农民工合法权益。试点城市可进行全面综合试点,也可根据本地实际选择重点内容进行试点。地方各级政府,特别是城市政府要进一步提高 ...
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原则,妥善处理农民工申诉劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统,方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门要健全农民工维权举报投诉制度,落实接待室 保障厅牵头会省财政厅、教育厅等有关部门研究制订,报省政府审定后实施。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职能, ...
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