制度范围。各统筹地区要按照省政府要求，结合实际，抓紧制定实施细则，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据农民工的特点，探索简便灵活的管理 跨统筹地区和跨城乡流动的转移办法。积极开展农民工养老保险试点，加强调研和测算，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级 ...
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中心，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 福建省人民政府 ...
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三至五棵，或者完成相当劳动量的其他绿化任务。十七岁以下的青少年或者丧失部分丧失劳动能力的公民可以酌情减免义务植树任务。第十七条旗县级以上人民政府绿化委员会统一领导本 （1）条第四十六条违反本办法第三十一条第二款的规定，在森林、林木和林地权属争议解决以前，砍伐有争议的林木、改变林地用途的，分别依照森林法 ...
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严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四)做好对农民工 按照本《实施意见》的要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决做好农民工工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策和措施落到实处 ...
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野生的植物和动物。第三条 森林、林木和竹子分别属于社会主义全民所有、社会主义劳动群众集体所有和个人所有。第四条 各级人民政府设立林业行政机构，主管本地区的林业建设 解决不了的，提请人民法院裁决。在权属争议解决以前，任何一方都不准砍伐有争议的林木，如强行砍伐，以破坏森林论处。第九条 国营林场在荒山上营造 ...
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追究有关人员的责任。第十五条：用工单位与临时工发生劳动争议时，参照《天津市企业劳动争议处理实施办法》。坚持“先协商后仲裁”的原则，劳动者与用工单位发生 由劳动人事处协同人事代理方进行调解解决。第十六条：本办法自印发之日起执行。由劳动人事处负责解释。附件：临时工花名册单位名称(盖章)： 年 月日序号姓名 ...
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；（四）债权、债务的承继及清偿办法；（五）产权交割事项；（六）职工安置方案；（七）违约责任；（八）争议解决方式；（九）需要约定的其他事项； 和受让方，凭产权交割证明书方可到财政、税务、工商、国土资源、房屋产权、科技、劳动和社会保障、公安等部门和银行办理有关手续，各有关部门应当依据产权交割证明书在法律、 ...
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部分缴费)，按照广覆盖、低缴费、保基本的原则，解决农民工的基本门诊和住院保障。完善医疗保险结算办法，为患大病自愿回原籍治疗的农民工提供医疗费用 的原则处理农民工申诉的劳动争议案件，进一步放宽费用减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件 ...
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和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门 要按照本意见精神，结合实际，抓紧制订和完善配套政策措施和具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。各地工作 ...
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部门继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (十五)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等 部门要根据本通知精神，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 安徽省人民政府 ...
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