建立举报投诉中心，统一受理，联合办案，为农民工举报投诉提供方便。对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。对因拖欠农民工工资 就业、维权“三位一体”工作模式，做到农民进城求职有门路、上岗有技能、权益有保障。落实职业介绍补贴政策，推动农民工输入地公共就业服务机构普遍向外地农民工开放， ...
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模式，对水库移民的子女完成义务教育后无法继续升学的，采取直接增加职业技能教育的劳动预备制培训，由普通中学与培训机构合作开办职业技能培训班，取得职业资格证书和 ，使他们享有基本的社会保障。3．强化对企业劳动用工的监督检查，加强监察机构和队伍建设，健全监察工作制度，扩大劳动保障监察面，维护水库移民的合法 ...
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与劳动者各执一份，另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠 主要责任。未解决拖欠工资之前，相关行政主管部门不予办理新项目施工许可。6、劳动保障行政部门对外地进榕施工企业，有恶意拖欠农民工工资行为或造成社会不良影响的， ...
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、公安等部门要加强沟通与协作，形成合力，规范劳动力市场秩序。加大劳动保障监察执法力度，严肃查处侵害农村劳动力合法权益的违法、违规行为。强化企业工资 的通知》(宁政发[2004]100号)精神，对被征地老年农民提供长期稳定的基本生活保障，对被征地中青年农民鼓励和帮助其实现务工就业。17、继续推行新型农村 ...
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关系方面（7项）。31．企业劳动合同签订率达到97％。32．用人单位劳动用工备案率90％。33．劳动保障监察机构查处举报投诉案件结案率达到98％ 、召开座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。五、奖惩办法2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制分别对五个方面单项工作进行考评，并对工作业绩突出的予以 ...
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五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八） 听证的，按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定办理。第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供 ...
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在总结经验的基础上逐步向全省推广。(九)深入贯彻国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》，进一步加大对农民工工资支付情况的监督检查，重点 廉租住房优先安排拆迁中的困难家庭，为有效解决弱势群体的拆迁安置问题提供保障。关于专项治理企业违法排污损害群众利益问题的实施方案(省环保局2005年4月 ...
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、不建个人账户的办法，建立农民工医疗保险缴费水平与待遇水平相对应的医疗保障。在城镇从事个体经营的农村劳动力，按照灵活就业人员参保办法，自愿参加医疗 项目施工的职工(包括农民工)工资。对恶意拖欠或者克扣农民工工资的企业，要加大劳动保障监察执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《 ...
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努力，基本形成城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度；坚持以人为本，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和 农民工集中的企业支付农民工工资情况的监督检查，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作重点，对恶意拖欠、情节严重的，行业主管部门可降低或 ...
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部门继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (十五)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等 处理，对生活困难的农民工，酌情减免应由其承担的仲裁费。 (十六)进一步加大劳动保障监察执法力度。各级劳动保障部门要加大维护农民工权益工作力度，进一步加强 ...
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