遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期 法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
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发放方式。推进建筑领域农民工工资银行卡发放，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控建筑、加工制造、餐饮服务等农民工集中的用人 法律援助网络。对农民工申请法律援助要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，做到应援尽援。各级政府要 ...
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服务和法制宣传教育工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象，法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项，开设“绿色通道”，不再审查其经济状况；对 的查验工作，督促未办理《流动人口婚育证明》的农民工在规定的期限内补办，并及时向农民工输出地通报有关信息，及时为农民工提供避孕、节育、生殖保健服务 ...
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列。（仅由金融企业填列）11．保单红利支出：反映按原保险合同约定支付给投保人的红利。（仅由金融企业填列）12．分保费用：反映公司从事再保险 接收军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资的 ...
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附件约定的方法计取，并按约定的时间和数额支付。第四十四条如果业主在规定的支付期限内未支付监理酬金，自规定支付之日起到实付之日止，除 依据业主授权处理合同与工程变更，下达变更指令；(9)施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护设施及汛期防洪渡汛措施等。参加重大安全事故调查并提出处理意见；(10 ...
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录用条件；（三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）依法应当发布的其他内容。第六条用人单位通过 最长不超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。第十三条用人单位应当依法为被录用人员办理社会保险 ...
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招用外派人员。第十六条对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条 改正的，商务主管部门可以禁止其在1年以上3年以下的期限内对外承包新的工程项目；造成重大工程质量问题、发生较大事故以上生产安全事故或者造成其他严重后果 ...
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。第十五条森林资源管护经营实行承包责任制，管护经营承包合同以书面形式订立，承包期限为10－15年，特殊情况可适当延长。承包期间，责任人无法继续履行承包合同的 更新造林、森林抚育、木材生产、伐区剩余物收拣等生产作业，并获取劳动报酬；(二)有权按照合同约定的经营项目和方式，从事林药、林果、林渔等种植、养殖 ...
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行为：（一）索要小费；（二）向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品；（三）超出合同约定且未经旅游者同意安排购物；（四）欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者 市的有关规定，保障专职导游人员的基本收入并缴纳社会保障费用；对兼职导游人员按照其劳动，支付合理报酬。旅行社或者导游服务公司、景区（点）单位应当为签约或者 ...
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的资金需求，根据正常生产周期和贷款用途合理确定贷款期限，贷款利率适当优惠。对农民专业合作经济组织的贷款利息各级财政可适当给予贴息。鼓励农产品加工企业联合 产品检测、评估、无公害农产品产地认定、绿色食品标志认证等，其费用由委托单位支付，不得向农民专业合作经济组织收取任何费用。严禁向农民专业合作经济组织乱 ...
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