水库移民，促进他们实现稳定就业。4．各地要想方设法开发一批适合水库移民就业的工作岗位，满足辖区内不断变化的水库移民的就业需要。鼓励引导各类企事业单位、 平等就业的制度，切实维护水库移民的各项就业权益。1．按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，全面推行劳动合同制度，健全最低 ...
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企业(除广告、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同 本意见，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 合肥市人民政府办公厅二○○六年十一月二十一日 ...
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、干部人事和收入分配制度，加强企业经营管理，妥善分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。 通过企业改革发展，延长产业链，增加就业机会等办法来统筹解决。对确实不能安排工作岗位的职工，要依法制定分流安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予 ...
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粮油供应进区、入户，通过扩大为农民和社会群众生产生活服务的范围，增加就业岗位，推动富余职工转岗、分流和再就业。各级粮食部门都要开展多种职业技能培训， 企业减员分流给予必要的政策扶持。(四)对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按《劳动法》和政府有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定支付生活 ...
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，逐步形成管理制度明晰、维权保障有力、转移就业有序的工作格局。 二、继续解决拖欠农民工工资问题，逐步提高农民工工资水平 (四)建立农民工工资支付保障制度。用人 处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴 ...
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合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家 精神，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 安徽省人民政府二○○六年七月十日 ...
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企业职工合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作； ...
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途径，对于解决“三农”问题，缩小城乡差别，繁荣城乡经济，全面建设小康社会具有十分重要的意义。做好农民进城务工就业管理和服务工作不仅有利于促进我省经济持续 维护他们的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业，应享有《劳动法》规定的各项权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇 ...
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的法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关 选择一定数量具有代表性的水管单位，作为改革试点单位，开展试点工作。通过改革试点，研究改革中的问题，积累经验；实现以点带面和以点促面，全面 ...
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污染治理力度，推广清洁生产，保障职工的身心健康。大力推进ISO14000环境保护标准的认证工作，从产品的设计开发、加工制造到报废处理的各个环节，都实行污染控制 社会保障制度的逐步衔接。四、维护乡镇企业职工合法权益要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法 ...
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