厅字［2000］61号和中共中央组织部组厅字［2003］18号文件规定的“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，保障离休干部各项生活待遇落实到位 安排，做好离休干部的人事档案交接，做好企业党员离休干部党组织关系的交接。移交后离休干部不改变原有企业干部身份。（二）离休干部接收管理部门要按照中央 ...
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单位的，允许将户口落在实际居住地或接收单位(允许接收单位设立集体户口)。人事关系和人事档案可存放在人才交流服务中心实行人事代理，其职称考评、出国政审、党团 。 (二)企业每年科技人才引进、技术开发的经费应高于销售额的1％，高新技术企业不低于3％，均按实际发生额计入成本。 九、切实加强组织领导 (一)从 ...
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技术资格评审申报表》原件2份。申报人须在每份申报表“个人申请”栏亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章。另外人事 时，将人保局批准参加评审的破格材料附上，无人保局批件者评审材料不予接收。 8.评审费280元。 有关高级专业技术职务任职资格评审的相关政策可在北京 ...
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与企业职工签订保密协议，明确保密责任。第十条民营科技企业的劳动、人事关系及人事档案，可以按规定由企业自行管理，也可以由人事部门所属的人才服务机构或 职务科技成果创办民营科技企业。国有科研机构、高等院校的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，可以到民营科技企业兼职，取得合理报酬 ...
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，省人事厅派遣到各县。各县要严格执行就业协议，切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、奖励费和“合同培养”招生政策，每生只能 。(五)确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准 ...
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，其经营者有权自行选择、组合经营合作者，有权任免副厂级干部和调整企业内部的人事配备，有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利；负有组织编余职工从事其他 原单位工作，原单位应予接收。第六章对租赁企业实行的有关经济政策?第二十四条实行租赁经营的企业，由于经营方式和分配方法已不同于国营企业，可按集体 ...
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省（自治区、直辖市）或一个大江大河流域范围的水情站网；配备有满足水情信息传输接收的设施和设备；具有较成熟的水文预报模型软件；配备有水情信息专用数据库和业务 项前划√。 2、"原资质等级和业务范围"按原资质证书的进行填写，首次申请单位不需填写此栏。 3、"申请资质等级和业务范围"填写本次申请的资质等级和 ...
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离)休、工作人员正常晋升工资、增加各种补贴、工人考工晋级、专业技术职务评聘、人事信访、发展党员、职工福利等项工作，采用不同形式向机关公开办事程序和完成时限 当天16：30以前发送指定邮局，机关各处的急件随时发送；6、幼儿园优先接收省办机关及直属单位职工的子女入托。三、实行首问和首办负责制。对每个职工或 ...
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。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资。 (三十二)为促进企业改善经营管理，降低流转费用 原料基地范围内收购粮食，也可以委托国有粮食企业代购，但只限自用，不能倒卖；省外用粮单位不允许到农村直接收购，可到县以上粮食批发市场购买。 (四十 ...
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按规定逐级报省民政厅审批。《条例》施行以后退出现役并由军队评残发证的军人，档案中具有伤残证明材料、评残审批表，并持《革命伤残军人证》，经县（市、区 范围、条件及审批权限的，办理抚恤登记手续；不符合规定的，通知原评残单位妥善处理。第九条退出现役的革命的伤残军人，由接收安置地的县（市、区）人民政府民政部门 ...
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