为适应社会主义市场经济要求和粮食宏观调控需要的市场主体。 二、实行政企分开，加快企业成为市场主体的步伐(三)各级粮食行政管理部门要负责对全社会粮食流通的管理 职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食购销企业接受人员。 (十二 ...
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）企业产权转让，可按规定提取职工安置费，提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号） 妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。（四）企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险 ...
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保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式为农民工举报投诉提供 三年左右时间，将煤矿、建筑等高风险企业的农民工纳入工伤保险范围。2006年底，要实现大中型煤矿企业和国有小煤矿企业的农民工全部参加工伤保险，小煤矿、 ...
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国有企业财务监督管理办法的通知各县（市）区人民政府（管委），市直各委办局：《玉林市国有企业财务监督管理办法》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真 ：（一）递延资产的构成项目及摊销计划；（二）对外投资计划及其相关的合同、章程；（三）固定资产折旧办法、年限和净残值率的选定；（四）企业 ...
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发放社会化管理服务联系卡；提供政策咨询；协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；做好退休人员 要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿办法按株发［2003］5号《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》 ...
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情况：（1）年初不在岗职工人数（人）：反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示 ，如世界银行贷款项目等。弥补亏损、救助损失或其他用途的财政资金，如国有企业亏损补贴、关闭小企业补助等。7．本年科技资金来源与研发费用情况：指企业在产品 ...
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的招收、招聘和流动第二十条用工单位从社会上招收、招聘新职工时，一律实行劳动合同制，并应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的 条企业职工流动可以打破所有制界限，职工调动时需与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。国有企业使用长年顶岗的集体所有制职工，应及时办理转为合同制职工手续 ...
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特殊劳动保护和劳动保险的权利。第二十八条 国有农牧场职工应当遵守劳动纪律和规章制度，履行合同，完成生产任务、工作任务和产品、利润、管理费上交任务。第二十九条 ，场长、其他场级负责人、直接责任人，依照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第二十九条和《国有企业财产监督管理条例》第四十五条的规定承担相应 ...
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、有利于人心稳定和社会稳定的原则，确定改革形式。(二)坚持以人为本，兼顾国家、企业、职工三者利益，妥善分流安置职工。(三)坚持公开、公正、公平、透明的 筹集;4.各级财政适当补助。(八)职工安置。国有粮食购销企业改革，应当根据不同的改革方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按 ...
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1）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示， 给予的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，由 ...
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