临时工管理的规范化、制度化，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报 人事处统一拟定方案报局领导审定后执行。局属单位也可自行制定工资分配办法。但工资收入不得低于当年天津市最低工资标准(退休返聘人员除外)。社会保险、福利待遇第十 ...
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的收缴、使用和管理，根据《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》和《天津市绿化造林管理条例》及有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院 由市绿化委员会办公室检查监督。第四条机关、团体、企业、事业单位和各种经济组织（以下简称各单位）以及个体、私营企业的经营者（以下简称个人）中具有劳动 ...
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应具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、平等、竞争 人员的切身利益和社会的稳定。各级人民政府要切实加强领导，精心组织，精心实施。成立天津市改革和加强基层农业技术推广体系建设领导小组，由主管农村工作的副市长任组长 ...
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组织、农民技术人员相结合的推广体系。各级人民政府应当鼓励和支持供销合作社、其他企业事业单位、社会团体以及社会各界的科技人员，到农村开展农业技术推广服务活动。第 十四条 各级人民政府应当保障从事农业技术推广工作的科技人员的生活条件，改善他们的工资、住房、医疗、退休等方面的待遇。对在乡、镇和村从事农业技术 ...
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的城镇建设基金；二是由城镇所在地的机关、企事业单位集资；三是由地方财力中拿出部分资金用于城镇公益事业建设；四是吸引农民进城镇投资建厂、办店、 但要报市委农村工作部和市农委备案，以便进行必要的平衡。 附：中共天津市委、天津市人民政府批转《关于进一步搞好农村几项改革的意见》的通知各区县党委和人民政府，市委 ...
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委、局，各直属单位： 现将《天津市农村水利义务用工管理暂行规定》予以颁布，望遵照执行。 天津市农村水利义务用工管理暂行规定 第一条 为促进农村水利事业的发展，加强 至十二个。对应出工而不出的，应以资代工。每个水利义务工的工资标准按当地劳动工日价格计算。 在校学生、民办教师、烈军属和出工、出资确有困难的 ...
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