培训工作，应在换届选举结束后3个月内完成。特殊情况未参加岗前培训的，必须补课。岗前培训时间一般不少于3天。(二)定期轮训。村干部每年轮训一次，每次 由各村村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人，规模较 ...
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的必要条件。各有关部门要督促用人单位普遍进行农民工安全生产知识、工伤预防知识的岗前培训。 (十三)抓紧落实农民工参加基本医疗保险的办法。各统筹地区要高度重视农民工 和工会等部门，要联合加强监督。拒不参加社会保险的，企业不计提效益工资，企业负责人不予评模和表彰;劳动保障、审计部门将其列入监察和审计的重点 ...
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。各镇区可根据协管员的工作实绩考核结果和组织纪律表现，适当调整其薪金标准，实行浮动工资。聘用协管员所需经费由镇区财政拨付，专款专用。第十三条各镇区应为协管 协管员的培训。第十五条协管员的培训包括岗前培训和在岗业务培训。岗前培训时间不少于10日，在岗业务培训每年不得少于10日。第十六条协管员培训的内容应 ...
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的定员应根据其供水规模确定。第十一条供水工程管理人员必须实行持证上岗，上岗前要进行岗前培训，并由县级以上水行政主管部门对供水管理人员实行定期培训和 限制供水或停止供水的决定。第二十二条供水工程成本水价构成主要包括：定编人员工资福利、管理费、材料费、折旧及大修理费、水资源费、动力费及其它费用。第二十三 ...
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现有农牧专业机构符合条件的人员中选用。 (十)农业行政执法人员实行持证上岗制度。经岗前培训考核合格，持自治区人民政府核发的行政执法证的农业行政执法人员才能够从事农业 和物质奖励，对于成绩差的，要给予批评处理；要把考核结果同执法人员的工资、奖金、职务晋升挂起钩来。对接触农药等有毒有害的农业执法岗位人员， ...
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（区）劳动保障部门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的岗位适应性，提高岗位利用率。（五）公益性岗位对 招用的人数，在相应期限内给予用人单位工资性岗位补贴，补贴标准为市区当年企业最低工资标准的30%，补贴期限最长不超过3年。（三）公益性岗位安排就业落实 ...
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生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。从事有毒有害作业的农民工在上岗前必须依法接受培训和体检，并建立健康监护档案。用人单位要保证在事故中受到损害和 ，可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事 ...
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吊销营业执照，有关部门可依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行 将农民工参加工伤保险与其他社会保险险种“捆绑”参保的方式。农民工上岗前必须经过有关安全知识等方面的培训，农民工发生工伤后，有关部门要做好工伤认定、劳动能力 ...
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乡镇企业达到国内先进水平，中西部地区大中型乡镇企业力争达到全国同行业平均水平。――人员素质目标。通过实施乡镇企业“蓝色证书”培训工程、乡镇企业职业技能培训与鉴定体系建设项目，对乡镇企业职工开展岗前及在岗培训，提高乡镇企业从业人员的素质及职业技能。要不断提升乡镇企业专业技术人员和较高学历人员的比重， ...
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财政、金融支持等方面都要一视同仁。对龙头企业为农户提供各种服务、进行技术培训、研发引进新品种新技术、开展基地设施建设和治污建设等，给予财政补助 、部门协作、行业组织、社会参与的农民工培训工作机制，实施“农村富余劳动力转移就业培训工程”，重点抓好农民工的岗前职业技能培训，提高农民进城务工的就业能力。各级 ...
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