水管单位改革1、分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，撤并不合理的管理机构，严格控制人员编制；全面实行 防汛费的40％、省征收的水利建设基金的35％、省征收的堤防维护费在扣除按政策返还部分后的全额作为省级水利工程维护资金）。省级水利工程维修养护岁修资金主要 ...
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。三是水利工程运行管理和维修养护经费不足，供水价格形成机制不合理。这些问题导致了大量水利工程得不到正常维修养护，效益严重衰减，给国民经济和人民生命财产 聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配形式。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化、市场化 ...
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高的产品，经主管部门和同级劳动、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业 法律的前提下，根据企业生产经营管理的需要，有权自行调整内部机构，有权拒绝不合理的外部干预。?关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条经营者有权 ...
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企业财务收支情况。审查企业主营业务和非主营业务等各项收入、支出情况，有无因不合理支出造成成本上升甚至企业亏损问题。三、审价工作的安排（一）审价工作 、管理费用２８＞２９＋３０１）公司管理人员工资及附加２９２）固定资产折旧３０３、财务费用３１其中：利息支出（不扣除利息收入）３２汇总净损益３３五、销售税金 ...
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总额包干指标；没有实行工效挂钩办法的企业，计税工资的月扣除最高限额为财政部、国家税务总局规定的计税工资标准。企业支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关 拨付的下岗职工基本生活费等。企业收到财政拨付的财政资金应按法律、法规及合同合理安排使用，做到专款专用，使财政资金发挥最大的经济效益和社会效益。财政部门在 ...
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办法由省价格主管部门会同省水行政主管部门确定。基本水价按补偿供水直接工资、管理费用和50%的折旧费、修理费的原则核定。计量水价按补偿基本水价以外 排)水成本约束机制,规范供(排)水价格。(五)有利于减轻农民、企业等用水户的不合理负担。第二十条供(排)水经营者符合下列条件的可以提出调价申请:(一)按国家 ...
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渠道筹集的资金。第四条各级政府要将促进再就业资金列入财政预算，确保原安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的资金规模不减，并纳入再就业资金统一管理。要按照再就业工作任务和财政承受能力，合理增加再就业资金。第三章资金使用和管理第五条再就业资金扶持的对象：（ ...
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证书”持有人数达到60万人。采取积极的人才政策和措施，改变农业科技人才队伍结构不合理、年龄老化、知识陈旧问题。实行科技人员继续教育制度，不断进行知识更新。积极 科技机构和高等院校研究开发新产品，其资助额可全额在其当年应纳税所得额中扣除。加大金融、证券、税收、保险等对农业科技的支持力度。金融机构要加大对 ...
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城乡人民生活用自备水井，在本办法公布后，限期向水资源主管部门办理登记手续。对于分布过密、取水极不合理的水井，各级水资源管理委员会有权进行调整。根据合理布局、 、凡有下列行为之一者，分别处于五千至五万元罚款，并扣除单位领导人和管理人员的当月奖金和当月工资的百分之十至百分之二十。对情节严重者，要追究其法律 ...
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农民负担反弹；四是大力压缩行政性开支，严格执行村级定额补贴标准，不得设招待费等不合理开支，有条件的村可以尝试村党支部书记兼任村委会主任的做法，以精简村级 ，进一步改革和完善乡镇管理体制，加大转移支付力度，切实保障乡镇机构运转和人员工资发放。可建立相应的偿债奖励制度，对增加财政收入、减少债务成效显著的乡 ...
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