附带劳动当做有劳动，把他判为富农，都是因为过去对地主与富农的分界没有明确标准的原故。依照上述规定，可以免去这种错误。但上面的规定，是指“普遍情形” 向消费者，或向手工业资本家，或向小手工业者出卖劳动力，为雇主从事手工业生产，领取工资，作为全部或主要生活来源的人，称为手工工人。手工工人的社会地位，与工人 ...
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C类考核形式：查看台帐与抽查核实。26、双拥共建结对率(社区区域没有驻军的视作得分)100%(5分)所驻部队以连队作为基本统计单位，营、团 总支出)*100%。考核办法：C类考核形式：抽样调查。40、城乡文明结对“六有”标准达到率100%(5分)(1)有一个能够带领广大渔农民群众发展经济、建设文明社区 ...
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制定考试、考核的办法，根据他们的技术水平和技术推广的工作成就，经过考核，达到标准的，可授予农民技术员的称号，发给证书。根据工作需要，可采取合同制的 多作贡献，允许他们向生产队、专业组和农民签定技术承包合同，建立技术责任制。除了工资收入以外，可在增产部分按一定比例分红。3.农民技术员的生活待遇问题。应靠 ...
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顺延投资至2005年，再用5年左右的时间，使全区乡镇农业技术推广机构基本达到“五有站”(即有办公场所、有培训设施和实验设备、有试验基地、有服务 工资福利待遇。对基层农业技术推广机构不能搞“脱钩”、“断奶”。乡镇农业技术推广人员的工资要按标准准时足额发放，不准拖欠，其生活待遇不低于当地同级公务员的标准。 ...
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积极性。2004年终，按照目标责任制完成情况，对实现高级达标的乡镇奖励5万元，没有达标的乡镇通报批评，对工作不力、林网建设差的要黄牌警告直至追究行政责任。 的建设应以绿化为主，严格控制硬化地面及附属设施占地面积，保证新建游园绿地达到标准。各区要继续大力推进市区三环路以内植树造绿工程，所有适宜植树的地方 ...
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农民实行直接补贴。 (八)尽快建立和完善对种粮农民直接补贴的机制。直接补贴的标准，按照能够补偿粮食生产成本并使种粮农民获得适当收益，有利于调动农民种粮积极性、 “产区保持3个月销量、销区保持6个月销量”的要求，建立地方粮食储备，没有达到国家规定规模的，要逐步充实和补充。中央和地方储备粮的收购、销售、 ...
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落实省委、省政府对没有达到工资上浮70%的市、县，每年要上浮5％--10％的要求，力争年底前兑现2003年调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休 体系，全面落实城镇居民最低生活保障制度，努力做到应保尽保。切实解决农民工工资拖欠问题。 五、加强旅游工作，努力全面提升我省旅游业的发展水平认真贯彻全国 ...
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发现，由乡级林业站收取荒芜费，并于当年或次年完成补造任务，直至栽活达到标准，否则收回原承包地，转包他人。(五)严格征占用林地管理。征占用林地实行 林木资源行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门处理。护林员的工资，可以从公积金或林地复合经营收入中解决。(四)建立护林乡规民约。各乡镇要针对 ...
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水利枢纽工程建设单位。公司财务部门及相关人员应加强工程项目资金管理，严格按照批准的建设标准、内容、规模和现行定额及工程实际情况合理使用建设资金，做到专款专用，不得以 人员核准，报工程项目责任领导审签后，办理拨付。月进度款支付时，如果没有达到工程月进度要求的，暂不予拨付；特殊情况除外。第十四条业主在工程 ...
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，广开就业渠道，妥善安置分流人员。可以利用以下途径安置富余分流人员：1.已达到国家规定的退休条件的水管单位工作人员，办理退休手续。其中原参照、依照公务员 差额部分，由原单位支付，经费供给渠道不变；没有正常事业费的单位，按事业单位2004年7月规定标准核定的养老金由当地社会保险经办机构从统筹基金中支付。 ...
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