，要积极探索改革分配制度，建立健全激励机制，逐步使农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。3．切实提高农业技术推广人员素质。建立经常性的培训制度 发展经营性服务。积极稳妥地将基层农业技术推广机构承担的农资供应、产后加工、营销等经营性服务分离出来，按照市场化方式运作。对核心技术不易流失、利润高、 ...
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突出的农业技术推广人员优先评聘。改革分配制度，将农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。（ 抓科技示范户、科技示范户带动普通农户的科技入户机制。利用农业技术推广服务信息化网络和服务热线，推进农业技术推广现代化、信息化远程服务，及时为农民解惑答疑； ...
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，发展科技示范户，形成以农技员为纽带，以示范户为核心，连接周边农户的技术传播网络；三是改革计划经济体制的"自上而下"政府推广机制，构建农户需求型的"自下而上"的技术示范 ）及相关文件要求，本着按需设岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格 ...
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优良品种和先进实用技术，抓好示范乡、示范村、示范户建设，推动形成一业一园、一村一品；组织实施农产品精深加工项目，开发新产品，培育知名品牌，推动营销 ?加强制度建设和管理。要进行规范化管理，实行下派单位联席会议制度、农业科技特派员岗位职责制度、定期汇报交流例会制度、岗前和知识更新培训制度、工作督查制度、 ...
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、配送、贸工农一体化经营等新的流通方式，引进代理、配送、拍卖和网络交易等现代营销方式，推广“企业办市场，市场企业化” 的新模式。大力发展特色产品专业批发 农业厅提出的“五有”、“四个统一”标准，建立健全农业执法机构，做到分工合理，职责明确。要把农业综合执法工作摆到突出的位置，列入重要议事日程，做到人员 ...
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信息技术全面改造和装备现代农业，提高农业信息资源开发利用水平，完善农业信息网络，缩小城乡之间的数字鸿沟，全面满足推进现代农业、培养新型农民和建设新 流通，扩大中国农产品在国际市场上的占有率。全力推进国内、国外一体的农产品营销促销体系建设，确保上市农产品质量安全。(六)开展农产品品牌创建工作，从培育优质 ...
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“十一五”期间， 构建集粮油收购、储藏、储备粮轮换、精深加工、物流配送、营销网络于一体的现代粮食流通体系。加快“百市千店”建设，市、区县（ 实施“两头延伸”战略，大力发展粮食产业化经营，千方百计拉长产业链，增加附加值，增加就业岗位，增强市场竞争力。一头结合科技兴粮工程，建立一批区域化、专业化、规模化的 ...
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。——大力加强农产品营销和农村市场信息、电子商务的研究与开发，建立福建省农产品网上交易结算中心，为农业生产农产品加工与销售提供服务。——利用信息网络技术、遥感 人事制度。争取用5年左右的时间，初步形成符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类 ...
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等级的培训。五、项目监管(一)建立组织制度建立行政领导责任制，分级负责，明确职责。各区县要成立相应的培训项目领导小组，由区县农委的分管领导任组长， 、农机经营服务等农业服务类岗位的用人需求，确定培训内容。培训的主要专业设置：(1)农民专业合作社的财务管理、市场营销(2)农产品质量安全与认证(3)食用 ...
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各级培训基地要切实加强师资建设，积极选聘有实践经验的教师或农业产业技术体系岗位专家担任农技人员培训教师；要加快专职教师的知识更新，建立相对稳定的教师队伍 安排现代农业产业发展、现代农业新技术、现代农业推广方法、农业信息化服务、市场营销和考察与交流6个培训环节，总计90学时，具体安排详见基层农技人员重点 ...
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