，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 队伍建设。大型企业应当强化研究市场、开拓市场的职能，建立健全营销网络，积极采用连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 队伍建设。大型企业应当强化研究市场、开拓市场的职能，建立健全营销网络，积极采用连锁经营、代理配送等现代营销方式，开拓销售渠道，提高物流效率。培养高素质营销 ...
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，积极发展华人华侨市场，利用毗邻台湾的省会城市优势，大力开拓台港澳市场，利用网络营销手段开拓日韩市场以及欧美市场。规范发展出境旅游市场，鼓励福州游客走出 发展作为各级各部门的重要任务来抓。实施政府主导的旅游业发展战略，强化政府职责，充分发挥政府在旅游规划、资源整合、重大项目建设、基础设施建设、公益性 ...
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管理与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点 目的营销机制。培养一支懂艺术、会管理、善经营的营销队伍，逐步建立营销网络，充分利用品牌剧目、名人效应、现代传媒和高科技手段，扩大剧(节)目的宣传 ...
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的合作，建立跨境的现代物流网络，吸引港澳金融机构来榕设立分支机构或投资参股，推动福州企业在香港上市融资和设立营销中心、营运中心，力争规划建设“CEPA 各类信用担保和再担保机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术 ...
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，烟草公司逐步由经营卷烟向经营管理零售户转变，一切营销工作都以客户经理为中心展开。为适应卷烟销售网络建设的发展需要，加快推进访销员向营销员、客户 烟草专卖局人事劳动司和中国卷烟销售公司的指导和帮助下，结合卷烟销售客户经理岗位职责和工作流程，在充分调研和总结吸收近年来开展卷烟销售客户经理业务培训经验的 ...
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重要岗位专业人员的准入控制，保证从业人员素质符合规定标准及岗位职责的要求。 第86条建设网上交通人才市场，加强交通人才信息沟通在交通行业建立部、省厅、市 把实施企业发展战略和企业信息化、网络化紧密结合起来，用现代网络技术管理企业，实现在因特网上与相关生产、营销、代理、场站、仓储、经贸等企业单位和金融、 ...
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完善独立董事制度，加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节，促进协调发展针对保险业发展中存在的薄弱环节和 监管能力。第三，稳步推进保险信息化建设和统计工作。继续加快数据中心和网络等基础环境建设，加快保险公司的数据大集中，提高数据质量，挖掘数据资产的 ...
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一致”的要求，对具有行政权力特点的医疗机构管理权力，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式，逐项进行清理；对从业人员执业过程中 商业目的统方或为医药营销人员统方提供便利。（二）加强医疗机构信息系统药品、高值耗材统计功能管理。对医疗机构各部门通过计算机网络查询医疗机构信息的 ...
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；(2)信息与计算机产业中的“两化”融合项目；(3)商业服务业中的电子商务、网络营销系统建设和各类展览促销活动；(4)交通运输和物流业中的现代物流方式 加大对劳动密集型中小企业的支持，鼓励中小企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限 ...
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