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在企业经营上,形成严细管理、灵活快捷、突出效益机制;在资产运营上,形成规范运作、消耗补偿、保值增值机制。 (三十)取消企业干部身份,打破干部工人 让、庸者下。 (三十一)打破工人所有制身份界限,实行全员合同制,竞争上岗,企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益 ...
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