结合起来，有组织地把培训后的农村富余劳动力输送到用工单位。要多渠道开发劳务派遣就业岗位，加大对口派遣力度，做好农村富余劳动力输入输出双向对接以及培训与 ，失业保险费应由个人交纳的1%允许农民工自愿选择交纳。农民工与用人单位解除劳动关系后，本人未交纳1%失业保险费的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按 ...
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基地和多媒体、远程教育等先进的现代化培训手段，提高农民工培训质量，打造安徽劳务输出品牌。 三、依法规范农民工劳动管理 (八)合理确定和提高农民工工资水平。用人 原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可以根据本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人， ...
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等各项进额的差额。17．生产性生物资产：反映企业持有的为产出农产品、提供劳务或出租等目的而持有的生物资产，根据“生产性生物资产”科目的期末余额，减去“生产性 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业 ...
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机制，解决劳务输出工作中所需的考察、培训、基地建设、信息收集和农民工维权等经费问题。 六、建立并逐步规范农民工的社会保险关系，解除农民工的后顾之忧( 务工并履行养老保险缴费义务的农民工，养老保险经办机构为其接续基本养老保险关系，基本养老保险个人账户储存额间断前后合并计算。农民工在间断就业(失业)或返乡 ...
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：反映企业融资租赁产生的应收款项、采用递延方式具有融资性质的销售商品和提供劳务等产生的长期应收款项等。执行新企业会计准则的企业应根据"长期应收款"科目的期末 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业 ...
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就业工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。第六条再就业服务工作站，主要任务是在托管期限内受中心委托，签订 期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办停薪留职 ...
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要组织好农村劳动力外出转移就业服务工作，负责劳动力的登记、政策咨询、提供劳务信息，做好统计上报等工作。地方各级政府要对农村劳动力转移就业服务工作经费 的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力以及遇到其他突发事件， ...
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规范派遣、境外依法输出；五是能人带动模式，通过农村能人的人缘、地缘关系直接吸纳或带领农村富余劳动力外出务工；六是项目拉动模式，发挥各类项目拉动 减少收费项目，结合工作实际，建章立制，积极为外出务工农民解除后顾之忧，保障农民工权益。 (十四)努力构建劳务输出信息体系。结合农村信息入乡工程，按照“统一规划 ...
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行政管理部门查处利用经济合同的违法行为，可以行使下列职权：(一)询问违法行为人、利害关系人和证人；(二)查阅、复制被查处单位或个人有关经济合同的发票、帐册、 外生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。”二、第二十五条修改为：“伪造或者骗取计划生育证明的，由县级 ...
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支付给人才市场(劳务市场)，临时工的管理工作均由人才市场(劳务市场)负责。终止和解除劳动关系时，可与人才市场(劳务市场)办理退工手续。人才市场(劳务市场)负责接纳退工 双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报局劳动人事处， ...
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