市种子公司、市第二种子公司事业单位建制，原市种子公司、市第二种子公司在职在编人员和离退休人员划入南宁市种子管理站。原市第二种子公司的办公地点作为市种子管理站的办公 企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号 ...
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多种方式安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）、《山东省劳动 报青岛市种子管理体制改革领导小组办公室备案，并分阶段报告种子管理体制改革工作进展和政企脱钩进展情况。各有关部门要紧密结合实际，认真履行职责，加强协调配合， ...
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种子市场秩序，作为维护广大农民利益，保障农业生产安全，促进粮食生产稳定发展和农民持续增收，加快社会主义新农村建设进程，构建和谐社会的重要的基础性建设抓紧 安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)、《山东省 ...
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期限原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报局劳动 用工单位不给与相应的经济补偿。工资待遇第十一条：临时工工资由局劳动人事处统一拟定方案报局领导审定后执行。局属单位也可自行制定工资分配办法。但工资收入不得 ...
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安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订 各级行政法部门，对非公有制企业、个体工商户的一般性违规行为，只纠章不罚款。对违反各种法律、法规的行为，要量情处理，严禁只罚款不服务。不得将依法应当 ...
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条修改为：“非法印制经济合同示范文本的，由县级以上工商行政管理部门视情节轻重，分别给予警告或者处以1000元以下的罚款。” 十、安徽省收费许可证管理办法第十五条删去 450元至500元。补偿费列入人防工程经费，并按定额收取补偿材料。”四、第十八条修改为：“对违反本细则第六、七、八条规定者，县级以上人民 ...
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的使用、维护、评价、奖惩办法；(七)承包方应当交纳的承包金或依法承担的集体提留和统筹费、义务工和劳动积累工；(八)终止承包合同的条件；(九)违约责任。承包 ；(四)承包人死亡而无继承人继续承包的。第二十八条变更、解除或终止承包合同使一方遭受经济损失的，应当由责任方负责赔偿，依法可以免除责任的除外。第二 ...
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，除依法可以免除责任的外，由责任方赔偿有损失一方的经济损失。第三十七条 变更或解除承包合同，应达成书面协议，经双方签字盖章后生效。经鉴证 承包合同约定缴纳税金、村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，承担劳动积累工和义务工的；(二)违反承包合同约定，改变承包项目用途的；(三)进行掠夺性生产经营或撂荒耕地的 ...
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六次会议批准)目 录第一章 总 则第二章 农业承包合同的签订和履行第三章 农业承包合同的变更和解除第四章 违反农业承包合同的责任第五章 农业承包合同 承包合同，发包方应当对承包方在原承包项目上的基本建设和所增设备、设施的投资、投工给予补偿；对承包方的经济损失给予赔偿；对需要另行安排的劳动力给予合理安排 ...
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的投入或经过加工增值部分，可按合同的约定向发包人要求适当补偿；(三)有权抵制违反法律、法规和国家有关规定的干预行为和非法收费等行为；(四)法律、法规 ，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。第四章 承包合同的变更和解除 第十七条承包合同订立后，即具有法律约束力，当事人双方必须全面履行，任何一方不得 ...
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