安置资产有缺口需要办理挂帐的企业，预留的医疗保险费和欠缴的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费及内退人员预留的内退生活费、养老保险费、“4050”人员 于支付社区公共设施设备的维修及活动器材的更新以及用于退休人员、下岗失业人员开展活动和再就业培训及帮扶孤寡、残疾、重病等特困弱势群体的费用。（ ...
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工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要 正常的财政预算支出范围。涉及对农民工实行免费公共就业管理服务所需费用，按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)要求，纳入正常的 ...
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单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金，与原待遇标准的差额部分由所在 中分离出来的维修养护企业，以及安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核批准，可按规定享受有关税收优惠 ...
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做好促进就业工作的通知》（国发5号）以及《盐城市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》（盐政发99号），制定本办法。第二条公益性岗位是指由政府投资 内给予社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。补贴期限 ...
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人员再就业人数达到28万人，其中：大龄就业困难对象再就业人数达到5．5万人。3．未就业高校毕业生就业人数达到1．99万人。4．城镇登记失业率控制在 万人。12．养老保险费征缴额（含清欠）达到162亿元。13．落实企业退休人员增加养老保险金政策，确保按时足额发放率达到100％。14．上级财政转移支付资金 ...
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作为富余人员分流，可办理提前退休；对暂时无法安置就业的职工，符合条件的要纳入最低生活保障政策范围。对分流的富余人员，要纳入当地再就业工程统筹安排，加强生产 保障。在做好基本养老保险的情况下，要按照有关规定积极稳妥地做好职工医疗、工伤和失业等保险工作。有条件的国有林场在参加基本医疗保险的同时还可建立补充 ...
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森工企业和国有林场等国有林业单位负担的在职职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项保险给予补助。依据国有林业单位在册职工人数，以2008年各市 。人力资源社会保障部门要完善林区职工社会保障政策，推动林区转岗职工和就业困难人员实现再就业。林业部门要加强组织协调，做好工程实施的具体工作，加强工程监管 ...
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留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄 结案。 无论采取何种方式改革，都必须把企业重组、职工就业列为重点，尽可能为原企业职工提供新的就业机会，从而保证大多数职工生活和思想的相对稳定。 (二) ...
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按国家有关法规和政策，参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发 切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流人员按规定领取《再就业优惠证》后，享受国家规定的再就业优惠政策。在2006年12月31日前从事个体经营(除 ...
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自救活动。9．对受灾地区实行就业援助所需相关资金，按规定从就业专项资金中列支，中央财政通过专项转移支付给予适当支持。保障工伤保险待遇支付：1．为解决 的社会捐助、社会救助制度予以帮助。保障养老保险待遇支付：对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，可按《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号 ...
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