通信集团为11万人，中国联通为8万人，中国通信卫星广播公司为260人。此外，吉通公司员工及聘用工人数为855人。(八)电信企业劳动生产率进一步提高电信 市场秩序，严肃查处了非法经营电信业务的行业。2000年，新世纪来临，也是“九五”计划最后一年，做好2000年各项工作意义重大。坚持以邓小平理论为指导， ...
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员工的良好成才环境和机制，充分发挥员工潜能，人力资源结构合理、配置到位。(二)国际化经营国际化经营是大公司的一个主要标志。1.企业经济外向度高，境外的营业 (4)建立高效快捷的部企合作机制，形成政府主管部门领导和大企业负责人定期或不定期会晤制度。7.加强立法，为企业发展创造良好的市场环境。加强市场监管 ...
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事故、人身伤亡事故，重大灾害及敌情的电报。2、急报（Ｊ）：指铁道部、部属公司、铁路局、工程局和铁路分局的紧急命令、指示、时间紧迫的会议通知、列车改点、变更到 条用户收报时，应在电报投递簿上签字或盖章，同时填记收到时分，收报用户发现不是本单位的电报，应立即退回电报所。对于路途较远或交通不便的单位，与用户 ...
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，比上年增长33％。(一) 企业改革取得显著成效 管理体制基本理顺2000年是中国电信业发展史上不平凡的一年，这一年中国电信业采取了一系列改革措施，顺利完成 整体素质有所提高各运营公司成立后，面对国际电信市场的激烈竞争，面对企业内部裁人减员工作的重大压力，更加意识到人才队伍建设和员工素质的提高，对企业 ...
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等形式经营国有企业的，按照公开、公正、公平的原则运作。第六条鼓励市外大型企业（集团）、上市公司、产业带动性强的高新技术企业来景投资，注册登记公司， %给企业，国家法律、法规所限制的行业不能享受。对先进技术型、出口创汇型、吸收下岗职工再就业人数50人以上并占全体员工30%以上的企业，促进农业产业化的龙头 ...
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改革、发展、稳定的关系，克服重重困难，在“发展中改革，在改革中发展”，在不平凡的一年取得了新的成绩。中国移动在成立以来独立运作的第一个完整年度 的创新，特别是在用人机制实现重大突破，为公司的持续快速发展注入了生机和活力；对照国际一流电信企业的标准，实现规范化管理；大力加强企业文化建设，员工队伍凝聚力和 ...
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；规范与内容提供方的合作行为，在合同中须明确中国移动陕西公司和中国联通陕西分公司是移动IVR的经营主体；规范业务宣传行为，禁止通过群组或广播式 定期进行检查。并将信息安全制度落实情况，与本企业各级领导班子的年终考核以及员工的绩效考评结合起来，与所接入IDC、ISP等互联网接入提供者合作协议是否有效延续 ...
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时，不得空项、漏项。（不存在的栏目内容应填“无”或者“0”）3.企业组织身份一栏，单一公司是指，独立运作，无关联机构（包括分公司（营业部）、 中的信息一致。6.运输工具一栏，其它车辆包括摩托车、电瓶车、三轮车，不包括自行车。租赁情况包括员工自购车辆数目。7.出资方式包括：货币、实物、知识产权、土地 ...
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时，不得空项、漏项。（不存在的栏目内容应填“无”或者“0”）3.企业组织身份一栏，单一公司是指，独立运作，无关联机构（包括分公司（营业部）、 中的信息一致。6.运输工具一栏，其它车辆包括摩托车、电瓶车、三轮车，不包括自行车。租赁情况包括员工自购车辆数目。7.出资方式包括：货币、实物、知识产权、土地 ...
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；可以完善邮政服务网络，进一步提高邮政服务水平，更好地履行普遍服务职能，使居民不出社区就可以享受邮政服务。各区县人民政府、各有关部门要切实提高对邮政进社区 二是邮政部门提供的保底工资，三是按工作量由邮政部门计发的效益工资。通驿劳动服务公司为其员工接续社会保险，并履行单位缴费义务。(四)市邮政局统一制定 ...
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