股权激励计划的基本要求股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术( 员工。下列人员不得成为激励对象：(一)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；(二)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的 ...
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变更、终止的条件、信托资产处理安排、合同签订的时间及其他特别条款等。第二十六条虽不是上市公司股东，但通过股权控制关系、协议或其他安排进行上市公司收购的 方式取得，应当披露赠与的具体内容及是否附加条件；（七）上市公司实行董事、监事、高级管理人员及员工收购的后续计划，包括是否将于近期提出利润分配方案等；（ ...
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变更、终止的条件、信托资产处理安排、合同签订的时间及其他特别条款等。第二十五条虽不是上市公司股东，但通过股权控制关系、协议或其他安排在上市公司中拥有 方式取得，应当披露赠与的具体内容及是否附加条件；（六）上市公司实行董事、监事、高级管理人员及员工持股的目的及后续计划，包括是否将于近期提出利润分配方案等 ...
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资产管理公司。第三条 本指引所称的保险公司内部审计是指保险公司内部机构或者人员，通过系统化、规范化的方法，对其内部控制的健全性和有效性、业务财务信息的 应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的千分之五。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有一名专职内部审计人员。 ...
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经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务 最近一期年度报告相比，合并范围发生变化，提供具体说明填表说明：一、如选择“不适用”，可省略披露表格。二、本摘要“§7 重要事项”应当包括按照《公开发行证券 ...
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：国务院部委规章（1）条第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：(一)基本情况现任 的主要会计数据和财务指标，包括以下各项：主营业务收入、净利润、总资产、股东权益(不含少数股东权益)、每股收益、每股净资产、调整后的每股净资产、每股经营活动产生 ...
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公司与投资者之间的双向沟通，形成良性互动。第五条本指引是公司投资者关系工作的基本行为指南，鼓励公司按照本指引的精神和要求，积极、主动地开展投资者关系 和协调能力。(四)具有良好的品行，诚实信用。第二十七条公司可采取适当方式对全体员工特别是高级管理人员和相关部门负责人进行投资者关系工作相关知识的培训。在 ...
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。公司按企业集团模式经营管理。第五条 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。第六条 公司依法经营，照章纳税，业务上接受国家有关行政主管部门的 国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、员工 ...
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编写《业务操作暨风险管理手册》。今后，我们还将进一步规范业务操作流程，增强员工的风险防范意识，在日常工作中认真执行各项操作流程和风险防范措施，最大限度 负责公司业务的推介、讲解、解决方案提供的最终执行者，也是公司面对市场的窗口。为此，公司将加强客户经理队伍的建设，提高基本素质和服务能力，明确职责，加强 ...
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主要会计数据和财务指标，包括以下各项：主营业务收入、净利润、总资产、股东权益（不含少数股东权益）、每股收益、每股净资产、调整后的每股净资产、每股经营活动产生 的董事、监事、高级管理人员姓名及离任原因。聘任或解聘公司经理、董事会秘书的情况。（２）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、 ...
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