，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作需要 职位（岗位）空缺，应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位 ...
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约束的经济实体。所有制形式可以是全民、集体、股份制等。第六条各邮电企、事业单位与兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开，作到 条多种经营企业一般不得从外系统调入人员和从社会上招收合同制工人，对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的，要经主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第 ...
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通信设施遭到严重破坏，损失惨重，灾后重建的任务相当繁重。为加快我省农村通信事业的发展，特提出如下意见：一、牢固树立农村通信超前发展的意识，力争在 乡镇集体所有制企业。要稳定乡镇集体电话人员队伍，以县（市）乡村电话管理站为单位，为乡镇集体电话企业职工办理养老金保险，解除乡镇集体电话企业职工的后顾之忧。六 ...
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正在全省进行。２．广播电视网络建设步伐加快。“八五”期间，我省广播电视事业发展迅速，空中、地面网络建设形成一定的规模，覆盖率居全国前列。全省拥有 ２０００年前积极稳妥开展以ＡＴＭ交换为核心技术的宽带业务，首先开展有关小区、单位的宽带业务试验，２０００年后，推广ＡＴＭ技术，逐步采用ＡＴＭ交换方式。（２ ...
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文件的要求，积极帮助解决该公司发展过程中遇到的困难和问题，促进我市电信事业协调发展。国务院关于解决中国联合通信有限公司发展有关问题的批复（国函〔１９９７〕 的建设。为解决中国联通通信专业技术、管理人才缺乏问题，中国联通除通过正常渠道招聘或调入人员外，还可与邮电部门协商，进行人才交流，吸收邮电部门的一些 ...
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技术人员或管理人员，应由西藏邮电管理局与内地有关省、市邮电部门协商，采取招聘、聘请、借调、邀请讲学、咨询服务、技术协作、人员代培等多种方式解决。 当前 四条援藏人员应热爱邮电事业，有艰苦奋斗的思想，身体条件能够适应西藏地区的工作，在业务专长、技术水平和管理工作能力方面，符合受援单位提出的条件，年龄一般 ...
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