了邮政和电信《调度命令》制度。凡不执行调度命令者，每次扣减该管理局新增效益工资总额的１％，扣总分１分，并根据情况对有关人员予以行政处分或依法追究法律责任。四 制定、考核的延误差错指标解释与失密丢损指标解释相矛盾时，以本办法的规定为准。６．国际邮件误收误投给国家造成损失是指给国家造成经济损失或在本地区及 ...
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的管理费，用于加强多种经营企业管理和组织有关活动。收取办法由主管部门按有关规定确定。第二十三条多种经营企业要贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》 第二十九条多种经营企业可以实行工资总额同经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业 ...
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自主分配、自我约束、自我发展的新的运行机制。改革的具体目标是：把现行单一的以行政手段为主，按年度下达职工人数和工资总额的指令性计划，改为以经济 职工时，要严格按国务院一九九一年发布的８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１）６５号《关于邮电企业继续招用农民合同制工人复函》的 ...
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工资总额挂钩基数和弹性计划基数；凡年末职工人数高于部定宏观控制要求的，核减下年度工资总额挂钩基数和弹性计划基数。九、严格执行统计法，不允许弄虚作假、杜绝虚报 。部将不定期地对各单位进行抽查，凡伪造、篡改实际统计资料的，一经发现，将按照统计法的规定追究各级领导的责任。对分流到其他所有制邮电多种经营企业的 ...
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奖予发明者和贡献者。企业以实物形式给予软件与信息服务业人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。——获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件的 优先安排基地内重要基础配套设施建设，并给予财力重点支持。基地内企业的税费收入，除按规定上缴部分外，原则上用于支持基地基础配套设施建设，完善基地 ...
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：经国务院同意，以劳薪字（１９８９）６号《关于邮电部直属企业工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函》，批准邮电部直属企业从１９８８年度起实行工效挂钩。 基数的核定，第一年以核批的邮电部挂钩方案中的工资总额基数为准，以后年度应在上年实发数的基础上，按国家统一规定进行核定。对经邮电部批准的一级 ...
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邮政局《关于印发2000年邮政企业工效挂钩办法的通知》(国邮[2000]248号、《关于2000年工效挂钩基数等问题的通知》(国邮[2000]269号)文件规定，全省邮政企业2000年应计提的工效挂钩工资总额为32986万元。另根据2000年省内邮政企业工效挂钩办法(闽邮政[2000]局字219号) ...
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：省、自治区、直辖市邮电管理局第三轮承包经营责任制办法根据党中央、国务院关于深化企业改革，继续贯彻承包经营责任制的要求精神，并根据邮电部门第二轮实行承包经营责任制的 在省内调配使用并有权按规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部 ...
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年第20号》马政秘〔2003〕35号马鞍山市人民政府关于印发当涂县企业职工基本养老保险纳入市级统筹实施办法的通知当涂县、各区人民政府，市政府有关部门：现将《 的企业现行费率，均按全部职工月缴费工资总额的20%执行。职工个人费率，按本人缴费工资的7%执行，以后按规定统一调整。自由职业者以全省上年度职工月 ...
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根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。第十九条建立软件企业科技人员收入分配激励机制，鼓励企业对作出突出贡献的科技人员给予重奖。 通关便利。具体办法由海关总署制定。第四十四条符合第四十二条规定的生产企业进口自用生产性原材料、消耗品，免征关税和进口环节增值税。由信息产业部会同 ...
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