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税率”改为“成本费用利润率”、“资本金利润率”;原来分别按通信总量、业务总量计算的全员劳动生产率指标改为统一按通信业务收入计算。取消“百元固定资产产出率”考核指标。原来的 经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理,将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的40分,质量分数每扣1分 ...
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固定资产投资4625万元,完成教育固定资产投资3330万元。 六、邮政劳动工资至围绕减员增效,进一步强化劳动管理,劳动生产率又有增长2001年末邮政从业人员数为50.6 的艰苦努力,通信业各项工作取得了显著成绩,但也出现了一些新的情况和问题,所以新的一年里要继续正确把握国际经济形势和国内发展环境的变化 ...
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