。统筹地区按照当年本地工伤保险基金收缴总额的１０％提取储备金。其中７％用于建立市级工伤保险储备金，３％由市向省上解。工伤保险储备金用于重大事故的工伤 条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...
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。第二条工伤保险实行属地管理。凡本市行政区域内的各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工），均适用本办法。第三条济南市劳动 保险法律法规和规章的情况进行监督检查。第二十八条社会劳动保险机构应当根据国家规定建立健全工伤保险基金的财务、会计、统计和审计等管理制度，并严格遵照执行。社会 ...
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由分拣封发人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应根据邮运 封袋外走；不够１千克的，汇封给路向合适的寄达局就近的省会局，未建立封发关系的，可汇封给发寄局路向合适的就近的省会局（不分本省和邻省）。如 ...
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和经济效益、促进邮电通信事业发展为目的，正确处理好宏观调控和微观搞活的关系，逐步建立起国家宏观调控、分级分类管理，企业自主用工、自主分配、自我约束、 自治区、直辖市邮电管理局、部直属各“工效挂钩”企业（以下简称邮电企业）均属于试行劳动计划体制改革的范围。在这个范围内，经营管理好，经济效益高，有健全完善 ...
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20项个性化信息服务项目，由相关部门负责保障：1、个人和单位养老保险信息查询及缴费记录(市劳动保障局)；2、个人和单位医疗保险信息查询及缴费记录(市劳动 两种信息交换方式。HTTP为直接链接方式，信息提供单位必须与信箱用户建立信任关系，通过市民信箱访问部门信息原则上不需要二次身份验证，同时提供给市民的 ...
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来办。四、为使邮电多种经营健康发展，必须加强管理，建立健全各项管理制度，主要包括财务会计、劳动人事、经营管理、统计分析和监督检查等制度，并认真贯彻 与兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开，作到关系明确、产权清晰、管理有序。非全民所有制多种经营企业不准冠以“邮电”字样，不得使用 ...
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，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备、电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的 制办法核定各省、自治区、直辖市邮电管理局（以下简称管理局）的自有收入、利润；建立了考核指标体系，考核企业的经营管理状况并据以核算企业的留利，实行奖惩。 ...
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，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备，电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的 制办法核定各省、自治区、直辖市邮电管理局（以下简称管理局）的自有收入、利润；建立了考核指标体系，考核企业的经营管理状况并据以核算企业的留利，实行奖惩。 ...
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％以上。2001年，中国邮政与世界所有国家和地区建立了通邮关系，与150个国家和地区建立了邮件总包直封关系；国际邮件互换局和交换站总数达到52个； 17．5％；资产总额达到3274亿元，资产负债率降低到26．1％。全员劳动生产率达到155．6万元，比上年增长28．9％。中国联通全年主营业务收入379． ...
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城市出口量较大支局，对包裹和印刷品(不含信函)经市局批准可按寄达局建立部分直封关系。农村邮路沿线出转口量较大的支局，在明确和落实资费稽核、规格标准 邮件转运单位，应根据上级主管部门核定的计划发运量和接发车(船、航)次，确定劳动组织和作业班次，做到文明作业，确保安全，完成规定的作业内容，搞好协作配合。 ...
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