市总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 工资应以法定货币按时支付给劳动者个人，不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受最低工资 ...
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的真实、合法、效益性进行监督。第三十条企业应当按时足额缴纳工伤保险费，如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，落实工伤医疗抢救措施，并做好工伤预防 。第七章附则第三十七条计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于全市职工平均工资75％的，以全市职工平均工资的75％为计发基数；高于全市职工平均 ...
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、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位 十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。 ...
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二、统一标准（一）缴费费率。已参加基本养老保险的企业现行费率，均按全部职工月缴费工资总额的20%执行。职工个人费率，按本人缴费工资的7%执行，以后按规定统一调整。自由职业者以全省上年度职工月平均工资作为缴费基数，费率为20%。（二）缴费基数。企业以全部职工月缴费 ...
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十八条软件企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。第十九条建立软件企业科技人员收入分配激励机制，鼓励 职称，或有重大发明创造的，由本单位推荐并经有关部门考核合格，应准予本人和配偶及未成年子女在该软件园区所在地落户。第二十四条实施全球化人才战略，吸引 ...
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残疾人达不到规定比例的用人单位,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算应缴纳用于残疾人就业的专项资金。缴纳残疾人就业保障金的计算公式为残疾人 *1，5%-用人单位已安排残疾人职工数）*统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支；机关，团体和事业单位缴纳 ...
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含法定节假日。女职工生育津贴的日标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以３０天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。第十一条用人单位实行计划生育的 标准的费用，由职工个人负担。第十八条生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者委托人向生育保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：（一）生育 ...
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