倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等不同情况，与个人 因承担对子公司的综合管理职能而收取或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者 ...
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倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等不同情况，与个人 因承担对子公司的综合管理职能而收取或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者 ...
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在国际市场上的相同或类似货物的公开成交价格；(四)该项进口货物在国内市场上批发价格扣除合理的税、费及利润后的价格；(五)海关用其他合理方法估定的价格。上述五 检举、揭发低报、瞒报价格偷逃税行为的单位或个人，经海关查实后，海关按规定发给奖金，并为其保密。第八条本规定由中华人民共和国海关总署解释。第九条本 ...
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－－－－－－－－－－平均资产总额（人民币）出口收汇净额：指企业出口结汇扣除为出口支付的运保费、佣金、赔款和银行手续费用以及归还以进养出复出口用汇 总额企业社会贡献总额：以货币形式表现的企业为社会创造国民收入的总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入，即企业在成本、费用中列支的应提工资数额）、劳保退休 ...
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工资的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过外派人员合同工资（扣除在驻在国缴纳个人所得税）的２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目的外派人员的生活待遇标准，在 ...
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，通过银行转帐方式将该项费用转至公司帐户。（二十七）劳务人员在港工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。六、签证（二十八）各申办签证单位必须按外交部领事司有关文件的规定办理输港劳务人员护照和签证手续。（二十九）严格 ...
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（美元）资产净收汇＝───────────平均资产总额（人民币）出口收汇净额：指企业出口结汇扣除为出口支付的运保费、佣金、赔款和银行手续费用以及归还以进养出复出 社会贡献总额：以货币形式表现的企业为社会创造国民收入的总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入，即企业在成本、费用中列支的应提工资数额）、 ...
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向劳务人员收费一律按财政部、外经贸部有关规定办理。劳务人员办理出国手续过程中发生的费用由劳务人员自行承担。劳务人员在岛工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。第六章管理和协调第二十四条对输往关岛、塞班劳务应实行“ ...
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辅料总值20—50％的减半留成；不足20％的，不予留成。中小型补偿贸易收入的外汇，扣除偿还进口设备的价款后，留15％给企业和地方，各半分配；如系部属企业 对外信誉高，创汇多，盈利多的，经省、市、自治区或主管部门批准，工资、奖金和福利可以适当增加，粗制滥造，克扣来料和私分产品的，要追究责任，严肃处理。 ...
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