、塞班的劳务人员必须由有输岛劳务经营资格的公司负责招聘，严禁当地雇主或中间商直接到国内自行招工。第十九条经营关岛、塞班承包工程和劳务合作业务的公司 过程中发生的费用由劳务人员自行承担。劳务人员在岛工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。第六章管理和协调第二十 ...
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条款而不利于我方，更不得采用补充条款或补充合同的方式变相更改劳务合同。（十三）公司须直接与香港雇主商签合同，严禁与中间商签订代理合同，更不得与中间商直接签订劳务 转至公司帐户。（二十七）劳务人员在港工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。六、签证（二十八）各 ...
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表号：国外经济合作统计10－1表制表机关：外经贸部文号：（2000）外经贸合发第653号批准机关：国家统计局批准文号：国统函〔2000〕178号批准有效期限 合作项目完成营业额按合同规定的劳务人员工资标准（包括工资、津贴和奖金等）或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。3、对外设计咨询 ...
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2005年1月1日起执行，我部《国外经济合作业务统计制度》（外经贸合发[2002]571号）同时废止。商务部二○○四年十二月三十日对外承包工程、劳务合作和设计 合作项目完成营业额按合同规定的劳务人员工资标准（包括工资、津贴和奖金等）或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。（二）计算原则 ...
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企业的业务发展计划，自觉维护国家、企业和职工的利益。对国有资产的保值增值承担直接经营责任。第四条加强对经营者收入的考核和统一管理，严格申报审批制度。部 不得另外享受本企业职工的工资、奖金、津贴、补贴（国家统一规定的物价、副食补贴除外）等其他工资性收入，不得从本企业领取咨询费、鉴定费等其他不合理的工资外 ...
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基数内，按国家和省现行规定不变，其中轻工、工艺、服装３个试点行业和机电产品按国发（１９８７）９０成外汇，由外汇管理局直接提留给出口经营企业，由出口 （１９８６）１１号文件精神办理。１９８７年以前尚未兑现的出口奖金和物资，有关部门要抓紧清理，必须在６月底发前全部兑现。对出口产品物别是骨干产品，要通过引进 ...
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，可将法定盈余公积金和任意盈余公积金合并计提统筹管理。实行工资总额进成本后，税后利润不得再提取职工奖金，从税后利润提取的公益金，属于企业所有者权益，不得用于 “销售总成本”栏目中的“出口退税”、“流通费用”、“税金”栏，能直接认定到商品的应直接认定，不能直接认定的应按一定的分摊方法分摊后填列，具体分摊 ...
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超额完成承包指标的外贸企业和生产企业，允许在原有奖励的基础上再增发一个月奖金，免征奖金税。 （五）为了鼓励市内生产企业扩大出口商品生产，增加创汇，对 拟定，报市人民政府批准后执行。 四、对出口创汇重点生产企业实行出口创汇与工资总额挂钩 为了引导生产企业向外向型转化，提高出口产品竞争能力，要逐步改变对以 ...
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，必要时派人出国考察，并同外贸公司一起，对外签订合同，在生产和交货方面，直接承担执行合同的责任。工业、外贸、银行等部门要分别研究技术，价格、信贷条件、支付 ，对外信誉高，创汇多，盈利多的，经省、市、自治区或主管部门批准，工资、奖金和福利可以适当增加，粗制滥造，克扣来料和私分产品的，要追究责任，严肃处理 ...
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